Дізнайтеся, скільки днів лікарняного оплачується в рік

1. Кількість днів лікарняного листа на рік: таблиця
2. Лікарняний по догляду за дитиною: скільки днів оплачують в 2019 році
3. Таблиця, скільки днів лікарняного по догляду за дітьми оплачується в рік
4. Коли потрібно нарахувати допомогу та утримати ПДФО

Питання, скільки днів лікарняного оплачується в 2019 році, хвилює багатьох. Справа в тому, що не всі періоди можна оплатити і не всі витрати можна відшкодувати з ФСС. Тому давайте розбиратися, скільки днів лікарняного листа на рік можна оплатити.

Скільки днів лікарняного оплачується в рік, залежить від того, з якого приводу був виданий листок непрацездатності. Якщо співробітник хворів сам, то йому оплатять всі дні, зазначені в документі.

Якщо працівник доглядав за дитиною або дорослим, то там вже є істотні обмеження. При цьому, на кожен випадок є ще свої винятки. Тому давайте про все по порядку.

Велика частина коштів, витрачених на допомогу у випадку хвороби, відшкодовується з ФСС. Зрозуміло, постає питання, скільки днів лікарняного листа оплачує роботодавець, а скільки днів відшкодовується соцстрахом.

Отже, фонд соціального страхування відшкодовує гроші:

• За четвертий і всі наступні дні хвороби і невиробничої травми;
• За всі дні виробничої травми і профзахворювання;
• За всі дні, якщо працівник доглядав за дитиною, в тому числі і в разі карантину;
• Повністю, коли співробітник доглядає за хворим родичем;
• Цілком, коли лист непрацездатності виданий у зв'язку з вагітністю та пологами;
• Цілком, за всі дні при санаторно-курортному лікуванні і протезуванні в стаціонарі.

Читайте по темі: Як будуть оплачувати лікарняний лист в 2019 році

Коли працівник може принести лікарняний на один день? Дізнатися відповідь ФСС

Важливо! Якщо регіон є учасником пілотного проекту, то ФСС покриває витрати на лікарняні посібники у всіх випадках. Тобто, співробітники, минаючи роботодавця, звертаються в соцстрах за грошима безпосередньо. Якщо ви не в курсі, чи приєднався ваш населений пункт до пілотнікам, ви можете скачати тут таблицю учасників 2019

Кількість днів лікарняного листа на рік: таблиця

Тепер перейдемо безпосередньо до питання, скільки днів лікарняного листа на рік можна оплатити. Для цього ми склали таблицю. У ній ви знайдете ліміт днів за рік по кожному випадку видачі листка непрацездатності. Окремим блоком виділені число днів для оплати в разі вагітності та пологів.

З якої нагоди розраховується допомога

Максимальна кількість днів для оплати

Захворювання, в тому числі і травма (крім професійного)

повністю

Доліковування в санаторії, як продовження стаціонарного лікування

24

Виробнича травма та профзахворювання

повністю

Догляд за дітьми до 7 років

• 60 протягом року;
• 90 протягом року (захворювання дитини значиться в особливому списку соцстраху)

Догляд за дитиною віком від 7 - 15 років

• 15 по одному випадку захворювання;
• 45 протягом календарного року

Догляд за дитиною інвалідом

120 календарних днів на рік

При важких дитячих хворобах

повністю *

Догляд за близьким родичем

• 7 днів по одному випадку захворювання;
• 30 календарних днів за рік

Догляд за дітьми, так як вони відправлені на карантин

повністю

Співробітник проходить процедуру протезування в особливому медзакладі

повністю

* Детальніше про лікарняному по догляду за малюками дивіться нижче.

Читайте по темі: Код причини непрацездатності в лікарняному листі

Якщо в бухгалтерію підприємства надійшов лист непрацездатності, виданий з нагоди вагітності і пологів, то там зовсім інші правила, що стосуються кількості днів для оплати. Ось які максимуми за рік встановлені для Бір:

• 140 днів - якщо імовірно пологи пройдуть без наслідків;

• 157 днів - якщо народження дитини, пов'язане ускладненнями, кесаревим розтином, наприклад;
• 194 дня - якщо очікується поява двійні, трійні і т.д.
• 70 днів - з дня усиновлення дитини.

Увага! При появі малюка за допомогою ЕКЗ, оплачуються всі дні лікарняного, які потрібні були для цієї технології. У ці дні входить і час, витрачений на дорогу до медзакладу.

Лікарняний по догляду за дитиною: скільки днів оплачують в 2019 році

Міздрав вніс поправки в правила видачі лікарняних листів. Батькам будуть видавати листки непрацездатності на будь-яку кількість днів хвороби дитини. Тепер працівник може піти на лікарняний по догляду за дитиною до 7 років на необмежений час. МОЗ зняв обмеження за кількістю днів у році, на які можна видати листок непрацездатності по догляду за хворою дитиною. Раніше діяли обмеження в 60 днів. Зверніть увагу: порядок оплати лікарняних по догляду за дітьми залишиться колишнім. Тільки тепер бухгалтерам доведеться самим вести підрахунок оплачуваних днів - лікарі робити цього не будуть.

Читайте по темі: Розрахунок лікарняного 2019

Таблиця, скільки днів лікарняного по догляду за дітьми оплачується в рік

Коли потрібно нарахувати допомогу та утримати ПДФО

Для роботодавців важливо не тільки не помилитися з числом днів, які можна оплатити за лікарняним листком, а й знати, коли допомога потрібно нарахувати.

1. Лікарняний оплачується співробітникам, які працюють за трудовими договорами, з доходів яких беруться страхові внески;
2. Лист непрацездатності повинен бути наданий в компанію не пізніше 6 місяців після його закриття;
3. З моменту отримання документа про хвороби у бухгалтера є тільки 10 календарних днів, щоб зробити підрахунок;
4. Допомога виплачується в першу ж зарплату, наступну за нарахуванням.

Згідно ст. 217 НК РФ організації та ВП повинні утримувати ПДФО з допомоги за лікарняним листком. Такий стан пояснюється тим, що виплати через хворобу - це теж дохід співробітника.

ПДФО рівний 13% від суми виплати утримується:

• При хвороби або травми працівників;
• Якщо співробітник доліковувалася на курорті після лікарні;
• У разі перебування на карантині;
• При догляді за дітьми або близькими родичами-інвалідами.

Важливо! Не беріть прибутковий податок з лікарняного по Бір, а також коли працівник отримав лист непрацездатності через усиновлення грудного малюка у віці до 3 місяців.