Довідка про тимчасову непрацездатність працівника - отримання і зразок

1. Основні функції довідки
2. особливості заповнення
3. структура документа
4. Процедура отримання і термін дії

Медична довідка, яка свідчить про тимчасову нездатність працівника продовжувати трудову діяльність, є експертним документом, що підтверджує цей факт. Лікар, який здійснює лікування пацієнта, робить експертний висновок про стан його здоров'я, і ​​фіксує це в зазначеній довідці.

Такий документ підтверджує поважну причину відсутності співробітника на постійному місці роботи в очах керівництва підприємства або організації, що дозволить працівникові уникнути дисциплінарного стягнення або звільнення . Відповідно, до правильного складання цього документа і термінів його дії працівник повинен поставитися з максимальною увагою!

Основні функції довідки

Якщо причина відсутності на роботі визнана поважної (а саме для цього і оформляється довідка), співробітник отримає все, встановлені згідно з законом, виплати , Що дозволяють компенсувати період вимушеної непрацездатності.

Якщо ви хочете дізнатися, як в 2019 році вирішити саме Вашу проблему, звертайтеся через форму онлайн-консультанта або телефонуйте за телефонами:

При цьому сама довідка не є підставою для нарахування виплат, але вона дозволяє людині не бути присутнім на місці роботи якийсь період, певний лікарем в цьому документі.

Слід зазначити, що дана довідка видається не тільки в разі непрацездатності . Також документ оформляється і при інших поважних причинах. Список поважних причин, що дозволяють лікарю видати довідку, виглядає наступним чином:

• пацієнт хворий (зафіксована гостра форма захворювання або загострення хронічного недуги);
• працівником була отримана травма , Що перешкоджає виконанню трудових обов'язків в повному обсязі;
• виникла необхідність догляду за хворим членом сім'ї працівника або його родичем;
• виникла необхідність догляду за дітьми ;
• у вагітної працівниці зафіксовано погане самопочуття (це стан саме по собі є поважною причиною для отримання довідки);
• був оголошений карантин;
• працівник потребує лікування і відновлення здоров'я в умовах санаторію або курорту;
• виникла необхідність протезування в умовах лікарняного стаціонару;
• проводиться судово-медична експертиза.

особливості заповнення

Існують різні нормативні документи, що регламентують порядок медичного огляду, що виконується з метою виявлення відхилень у здоров'ї пацієнта. Також існує кілька форм довідки, встановлених державою.

У державному реєстрі кожна з форм цього документа значиться під особливим номером (кодом). Документ про тимчасову непрацездатність відзначений кодом 095 / о. Зазвичай він видається і заповнюється медичним фахівцем, що здійснює лікування хворої людини. Термін дії довідки, виданої доктором (частіше терапевтом) становить п'ятнадцять днів.

Крім того, таку довідку може видати фельдшер або лікар стоматолог, якщо це право передбачено місцевим законодавством. Але термін дії документа в цьому випадку не може перевищувати десяти днів.

для продовження довідки або листа непрацездатності (або видачі її на більш тривалий термін) пацієнта повинні оглянути члени спеціальної лікарської комісії, які мають право проводити експертизи такого роду. В особливо складних випадках в лікувальної та профілактичної практиці комісія може формуватися з фахівців регіонального або навіть державного рівня, аж до головного лікаря РФ.

Якщо ви хочете дізнатися, як вирішити саме Вашу проблему, звертайтеся через форму онлайн-консультанта або телефонуйте за телефонами:

Право на отримання документа мають:

• всі громадяни та іноземці, зайняті трудовою діяльністю на території держави;
• а також особи, які не мають постійного місця роботи, але при цьому перебувають на обліку в місцевих центрах зайнятості;
• в деяких випадках документ можуть отримати громадяни, які перебувають на службі в збройних силах .

Документ оформляється і видається в державних установах або в приватних клініках, які мають відповідну ліцензію.

Існує перелік осіб, які не можуть оформляти і видавати громадянам довідки, - це:

• медичні сестри;
• працівники станцій переливання крові;
• працівники лікарень і санаторіїв;
• судово-медичні експерти;
• лікарі або фельдшери, які працюють в службі «Швидкої допомоги».

Також передбачені категорії, що мають пільгові права на отримання документа. До пільговикам відносять учасників та ліквідаторів техногенних катастроф, в тому числі постраждалих від впливу радіації і страждають на променеву хворобу.

Лікар, який оформляє цей документ, зобов'язаний дотримати два найважливіших правила:

1. Довідці присвоюється реєстраційний або так званий порядковий номер.
2. Документ вноситься в єдину книгу обліку медичного закладу (реєструється під присвоєним йому номером).

Потім відомості про довідку вписуються в медичну (амбулаторну) карту, яка зберігається в реєстратурі даної установи.

структура документа

Довідка заповнюється на готовому бланку. В її верхньому правому куті вказується код форми бланка та установи, що видає документ.

Нижче вказується назва документа (про тимчасову непрацездатність) і номер реєстрації (це буде порядковий номер згідно з журналом реєстрації). Далі вказується дата видачі документа і особа, якій він видається (наприклад, працівник або студент). Чи вписується повна назва підприємства або організації, а також прізвище ім'я та по батькові пацієнта. Вказується рік народження, місце проживання, а нижче вписується діагноз.

У нижній частині документа фіксується період втрати працездатності (наприклад, з 18.02.2016 по 28.02.2016). Якщо довідка продовжувалася, вказується також період, на який вона була продовжена. Документ підписує лікар.

Бланк довідки про тимчасову непрацездатність працівника:

Важливі умови правильного оформлення:

• використання темно-синіх або чорних чорнила;
• розміщення трьох печаток: медичного закладу (ставиться в нижньому лівому кутку документа), лікаря (в нижньому правому куті, на місці підпису), і стандартної друку для таких документів (ставиться в верхній частині довідки, зліва).

Процедура отримання і термін дії

1. Щоб отримати довідку, хворий працівник повинен з'явитися в місцеву поліклініку , Розташовану за місцем його проживання, в годинник прийому там дільничних лікарів.
2. Звернувшись до реєстратури, і пред'явивши паспорт, пацієнт замовляє свою амбулаторну карту в кабінет дільничного лікаря.
3. Реєстратор доставляє карту в кабінет лікаря. У неї після огляду пацієнта буде внесена вся інформація, що стосується медичного огляду і здоров'я пацієнта.
4. Довідка оформляється лікарем за результатами експертизи (оцінки самопочуття пацієнта, присутності або відсутності у нього ускладнень). Першим днем ​​вказується день, в який хворий звернувся до медичного закладу. А останнім днем ​​є дата видачі документа на руки пацієнту.

Повний термін дії таких документів повинен відповідати нормам, встановленим Міністерством охорони здоров'я:

• гострі респіраторні інфекції вірусного типу - від 3 до 8 днів;
• різновиди грипу - від 6 до 10 днів;
• загострення вегетосудинної дистонії - від 5 до 7 днів;
• гастрити - від 3 до 8 днів;
• панкреатити - до 10 днів;
• ангіни - від 6 до 14 днів;
• отити - від 5 до 7 днів;
• бронхіти - від 10 до 14 днів;
• пневмонії - до 29 днів (без скликання спеціальної лікарської комісії!).

Дорогі читачі, інформація в статті могла втратити свою актуальність. Якщо ви хочете дізнатися, як вирішити саме Вашу проблему, телефонуйте за телефонами:

Або задайте питання юристу на сайті. Це швидко і безкоштовно!