Скільки коштує медкомісія на роботу при прийомі: проходження лікарів

1. Необхідність проведення медогляду на роботу
2. Де пройти медкомісію на роботу
3. державні клініки
4. Приватні медичні центри
5. Скільки коштує медогляд на роботу і хто його оплачує
6. Послідовність здійснення медичного огляду
7. Типи медичних оглядів
8. Медогляд при прийомі на роботу: чи є відмінності
9. Чи залежить вартість медогляду на роботу від установи в якому він проводиться

Згідно з трудовим законодавством певне коло осіб при працевлаштуванні повинен пройти медичне обстеження. Виходячи з цього роботодавець буде знати стан здоров'я своїх співробітників. Адже добре справлятися зі своєю діяльністю зможе лише фізично здорова людина. після проходження медогляду роботодавець буде впевнений в тому, що новий співробітник не хворіє серйозними захворюваннями, які згодом можуть передатися всьому колективу.

Необхідність проведення медогляду на роботу

Даний перелік працівників міститься в статті 213 Трудового кодексу. Згідно з ним, пройти медогляд при працевлаштуванні на роботу повинні такі співробітники, що працюють:

• на автотранспорті;
• в харчовій промисловості;
• на водопровідних установах;
• в дитячих і медичних установах.

Відповідно до закону 266 ТК РФ повинні проходити обов'язково медичний огляд співробітники чий вік на момент працевлаштування менше 18 років.

Згідно зі статтею 324 ТК РФ для роботи в північних районах де важкі кліматичні умови необхідний медичний висновок, який дасть можливість працювати в таких умовах.

Відповідно до статті 348.3 обов'язково перед укладенням трудового договору, спортсмени повинні проходити повне медичне обстеження.

Також медичні висновки повинні бути у суддів, а також працівників митних органів, МНС та поїздів.

Влада регіонів мають право встановлювати додатковий перелік працівників, яким обов'язково необхідно буде пройти обстеження в медичних установах.

У разі працевлаштування в дитячий заклад, а також в сферу пов'язану з побутовим обслуговуванням або харчовими продуктами, у працівника повинна бути особиста медична книжка . Саме в ній будуть фіксуватися всі результати медичного обстеження.

У статті 213 ЦК РФ прописано, що деякі працівники повинні на обов'язковій основі проходити психіатричний огляд в спеціальних установах. Це потрібно для виявлення готовності працівника до певної діяльності. Правила якими потрібно керуватися при проходженні даного огляду прописані в постанові уряду РФ.

Де пройти медкомісію на роботу

У наш час більшість людей не уявляють де краще їм пройти медкомісію при працевлаштуванні. Для проходження медогляду можна звернутися в державну клініку або в приватні медичні центри. У обох варіантів є свої плюси і мінуси.

державні клініки

У будь-якій державній клініці можна пройти медкомісію. Оскільки у всі їх є право на видачу довідок. У цьому випадку буде заповнена форма 086У. Вона підійде для будь-яких організацій також і для приватних. Головним плюсом таких клінік є невисока вартість послуг. Більшість людей саме з метою економії вибирають державні клініки. На жаль, зазвичай в таких клініках буває багато народу. Відповідно висока ймовірність потрапити у велику чергу.

Приватні медичні центри

Останнім часом є велика кількість приватних медичних центрів. Там людина зустрічає трепетне ставлення і відмінний рівень послуг. Звичайно, з підвищенням сервісу росте і вартість послуг. Заплатити приватникам доведеться відчутно більше, ніж у державній клініці.

Крім ціни зазвичай людей, хвилює швидкість видачі остаточного висновку. Якщо людині необхідно якомога швидше пройти всіх лікарів для того, щоб приступити до роботи, то тоді можна сміливо йти в приватні медичні центри.

Оскільки в державних клініках лікарі приймають лише в певний час. При цьому час прийому сильно обмежена. А з огляду на величезну кількість народу в один день вам навряд чи вдасться пройти всіх необхідних лікарів.

Крім цього, для потрапляння до дерматолога потрібні результати раніше зданих аналізів, які будуть готові лише через пару днів після здачі. Це пов'язано з відсутністю необхідного обладнання в безлічі державних клінік. У приватних медичних центрах народу значно менше. Пройти всіх фахівців можна протягом всього дня. А необхідні аналізи зазвичай бувають готові за пару годин.

Скільки коштує медогляд на роботу і хто його оплачує

Згідно зі статтею 212 і 213 ГК РФ оплачувати будь-який вид медоглядів повинна організація або ж приватна особа, яка наймає людину. Досить часто у нас в країні спочатку майбутній співробітник проходить медогляд за свої гроші і лише потім роботодавець йому їх повертає разом із зарплатою.

Даний варіант люблять використовувати приватні робили і навіть багато великих компаній. Практика показує, що досить часто роботодавці згодом відмовляються повертати належні за законом гроші. У такій ситуації можна написати скаргу до трудової інспекції або прокуратуру. Але багато хто цього не роблять через острах втратити свою роботу. Оскільки навряд чи роботодавець після цього буде відчувати симпатію до такого співробітнику.

Вартість проходження медкомісії буває різною. Ціна залежить від регіону і безпосередньо від самого лікувального центру. У наш час в середньому ціни знаходяться в районі від 1 000 до 3 000 рублів. У приватних клініках часом ціни бувають вкрай завищеними. Заздалегідь уточнюйте вартість послуг для свого спокою.

Послідовність здійснення медичного огляду

1. Для проходження цієї обов'язкової процедури, потрібно взяти у роботодавця напрямок. Майбутній співробітник повинен з'явитися в клініці з даним документом. При цьому людина повинна підтвердити свою особистість.
2. Лікарі відразу заводять амбулаторну карту. У ній зазначаються всі записи пройдених лікарів.
3. Після обходу лікарів і здачі необхідних аналізів головою комісії видається медичний висновок. Робиться 2 копії цього документа. Одна копія підкріплюється до картки і залишається в лікарні, а інша віддається людині на руки.
4. На закінчення будуть міститися результати огляду, відсутність протипоказань або їх наявність. Підписувати цей висновок повинен тільки голова комісії. При цьому на аркуші повинна обов'язково бути присутнім друк медичного закладу.
5. Кожен повинен після видачі направлення своєчасно з'явитися до медичного закладу з метою обходу лікарів.

Співробітники не пройшли медогляд до роботи приступати не повинні. Організацію, яка допустила таких співробітників чекає суворе покарання.

Трудова інспекція після перевірки може оштрафувати таку організацію на 50 000 рублів і накласти штраф 5 000 рублів особисто на керівника. У разі повторного порушення керівника можуть відсторонити від займаної посади від 1 до 3 років.

Типи медичних оглядів

У наш час існує три види медоглядів, а саме:

• попередній;
• періодичний;
• позачергової.

Перший варіант медичного огляду проходиться перед працевлаштуванням на роботу. А вже працює на підприємстві співробітник, повинен проходити огляд у фахівців періодично один раз в 2 роки. Співробітники чий вік не досяг 21 року повинні проходити медогляд щорічно. Працююча людина має право за бажанням пройти медогляд в медичній установі. Для цього йому необхідно звернутися до свого керівника.

Медогляд при прийомі на роботу: чи є відмінності

Яку б клініку не вибрав людина, йому все одно потрібно буде в обов'язковому порядку пройти покладених лікарів. Перелік буде змінюватися лише в залежності від спеціальності співробітника. Список лікарів, яких потрібно пройти досить значний. Для економії свого часу бажано звернутися в приватну клініку.

Мінімальний перелік лікарів виглядає наступним чином:

• отоларинголог;
• хірург;
• терапевт;
• офтальмолог;
• невропатолог.

Також необхідно буде обов'язково здати кров на аналіз і зробити флюорографію. Для жінок, чий вік більше 40 років потрібно пройти гінеколога, ще у всіх людей в цьому віці буде вимірюватися артеріальний тиск.

Чи залежить вартість медогляду на роботу від установи в якому він проводиться

Необхідно вибрати медичний заклад, в якому працюють досвідчені фахівці і є хорошої якості обладнання. Часто у сумлінних компаній, що мають велику кількість співробітників вже є з мед клініками договір на проведення медичних оглядів. Якщо ж вам представлено право вибору, то необхідно з відповідальністю підійти до пошуку клініки.

Оскільки медогляд все одно буде оплачений роботодавцем, можна не зраджувати великого значення вартості медичних послуг. Звернутися до знаючих фахівців, які проведуть професійне обстеження. Крім того, зроблять висновки досить швидко. В основному небажання проходити медогляд пов'язано не зі станом здоров'я, а з великими чергами і безліччю лікарів яких необхідно обов'язково пройти.

Роботодавець зобов'язаний уважно ставитися до здоров'я своїх співробітників. Оскільки відповідальність за них, лежить саме на його плечах.