Лікарняний по догляду за дитиною: хто може отримати і як оплачується?

1. Кому дають лікарняний по догляду за дитиною?
2. Правила та специфіка одержання лікарняного бланка
3. Особливості заповнення бланка лікарняного листа по догляду за дитиною:
4. Обмеження в наданні лікарняного:
5. тривалість лікарняного
6. Як оплачується лікарняний по догляду за дитиною
7. Правила визначення приблизного середньоденного заробітку:
8. Розмір виплат залежить від трудового стажу:
9. Методики терапії:
10. Особливості поєднання оплачуваної відпустки з лікарняним
11. Специфіка отримання лікарняного листа на декількох хворих дітей

У період холодів найбільш актуальним питанням для працюючих мам вважається процес оформлення лікарняного листа по догляду за дитиною. У разі хвороби дитини працює батько має повне право оформити відпустку, отримувати відповідну допомогу по непрацездатності. Розберемося в тому, хто саме може претендувати на оплачуваний лікарняний, як правильно і швидко його оформити, розглянемо приклад розрахунку допомоги.

Кому дають лікарняний по догляду за дитиною?

Бланк непрацездатності може отримати кожен працюючий родич на дитину, яка не досягла вісімнадцятирічного віку, так стверджує законодавство Російської федерації. Процес оформлення всієї документації має певні тонкощі, нюанси, тому потрібно ретельно розібратися в схемі і порядку нарахування допомоги.

Часто виникає питання, чи може батько, бабуся або старша сестра оформити лікарняний. З огляду на те, що будь-який родич має право брати лікарняний, відповідь буде позитивною. Лікуючий лікар зазвичай не вимагає офіційного підтвердження спорідненості. Отримати документ можна навіть в тому випадку, якщо ви не живете разом з дитиною, правда, для цього знадобиться паспорт.

Існують деякі обмеження, що стосуються обмеження працездатності та його оплати. Якщо родич працює в будь-якої організації, лист по непрацездатності дають на весь час терапевтичного курсу. Грошова компенсація повинна надійти саме з Фонду соціального страхування. А ось якщо доглядає за хворою дитиною людина пенсіонер або студент, то цей перiод буде оплачуватися.

У переважній більшості випадків лікарняний бере матір, рідше батько. Батько найчастіше бере лікарняний по догляду за дитиною тоді, коли мати перебуває в декретній відпустці. В цьому випадку виникає питання: чи отримає батько лікарняний? Відповідь, згідно із законодавством, буде позитивним.

Правила та специфіка одержання лікарняного бланка

Загальні правила

Щоб отримати необхідну документацію, слід відвідати лікаря. Лист відкривають з того дня, коли підтверджують захворювання в поліклініці. Простими словами, лист діє з першого дня відвідування поліклініки. Якщо дитина захворіла, але ви не відвідали доктора в той же день, цей перiод буде оплачуватися. Ніхто не має права оформляти документ заднім числом , Так як це порушення закону. Бюлетень по непрацездатності має дуже сувору звітність, його вносять до спеціальної бази даних. Перевірити цю інформацію просто, навіть не покидаючи будинок.

Для оформлення лікарняного варто відвідати поліклініку і лікуючого педіатра, а якщо знадобиться, то і узконаправленного фахівця. У більшості випадків лист непрацездатності дають на руки відразу ж після першого візиту і підтвердження діагнозу. Якщо ж дитина перебуває вдома, то родич змушений показувати бланк в лікарні в день продовження.

На особливу увагу заслуговує специфіка заповнення документа , З якої необхідно ознайомитися. Якщо бланк зіпсований або втрачений, то відповідальність несе саме застрахована особа. Є можливість отримати дублікат, але це нежелательно.В графу «Причина непрацездатності» слід вписати відповідний код 09, що означає шифр причин надання лікарняного по догляду за дитиною.

Рядок «По догляду» необхідна для вказівки віку дитини, для цього вписують вік в перших осередках. Якщо це немовля, то прописується кількість повних місяців. Доктор обов'язково проставляє код спорідненості, щоб знати, хто буде дивитися за ним. Наприклад, код 39 - тато, 38 - мама, а значення 42 - інший родич. Коли хворіє двоє дітей, то в запропонованій графі заповнюють відомості на обох. Якщо на лікарняному троє дітей і більше, видають додатковий бланк.

Графа «Сума допомоги» пропонує залишати місце «За рахунок роботодавця» порожнім. Це обумовлено тим, що повний розмір допомоги перераховується з коштів ФСС.

Бланки лікарняного листа: скачати першу сторону , скачати другу сторону .

Особливості заповнення бланка лікарняного листа по догляду за дитиною:

• дозволена чорна ручка, але тільки гелиевая;
• якщо зроблена помилка, потрібно зібрати комісію і отримати дублікат, інакше документ буде недійсним;
• ставиться дата;
• вказується код;
• вік і ПІБ хворого;
• посаду медпрацівника.

Що стосується печаток на зазначеному бланку, то його запевняє головний лікар і медична установа, яка видає документ.

Лікарняний лист повинен видаватися в будній день, а не вихідний, інакше ФСС має вагоме право дати відмову в компенсації. Це обумовлено тим, що подібна виписка є недійсною. Щоб не виникало проблем і непорозумінь, намагайтеся зробити все правильно.

Обмеження в наданні лікарняного:

• під час законної відпустки;
• в разі проходження лікування в стаціонарі дитини, яка досягла 15 років;
• ремісія хронічної недуги.

У всіх інших випадках не існує ніяких перешкод, які дозволили б відкрити лікарняний лист по догляду за неповнолітньою дитиною.

Якщо терапія здійснюється в умовах стаціонару, то лікарняний дають тільки тоді, коли родич цілодобово знаходиться в лікарні поруч з дитиною. Якщо це денний стаціонар, важливо перебувати весь час з хворим.

тривалість лікарняного

У разі первинного звернення в поліклініку лікуючий доктор видає бланк на 4 дні, після чого потрібно прийти на плановий огляд. Врахуйте, чотири доби - це максимальний період, на який можна продовжувати лікарняний, що зазначено в законодавстві. Як стверджував міністр охорони здоров'я, лікарняний лист дають на весь період хвороби.

З огляду на зміни в законі, що відбулися в 2017 році, разовий лікарняний повинен видаватися на кожен окремий вид патології:

• якщо хвороба зафіксована у дитини віком до 7 років, то лікарняний дають на час тривалості всієї хвороби;
• якщо дитині від 7 до 15 повних років, то оплачується 15 днів;
• щодо хворих дітей старше 15 років, ФСС дає право оформити лист з оплатою лише за три доби.

Тривалість дитячого лікарняного протягом одного календарного року:

• якщо дитина не досягла семирічного віку, то при патології, зазначеної в списку МОЗ, загальна тривалість лікарняного не може перевищувати 90 діб;
• у всіх інших ситуаціях до семирічного віку лікарняний дорівнює 60 дням;
• при інвалідності на дітей до 15 років-120 діб.

Як оплачується лікарняний по догляду за дитиною

Фінансову допомогу по догляду за хворою дитиною можна обчислити за такою ж формулою, як і простий лікарняний для самого працівника, проте слід враховувати деякі нюанси.

Правила визначення приблизного середньоденного заробітку:

1. У формулі враховуються всі винагороди, виплати, які були отримані за 2 попередніх робочих року. Якщо у жінки відсутня дохід в цьому періоді в зв'язку з перебуванням в декреті, то дозволяється використовувати більш ранні роки.
2. Обов'язково враховуються всі доходи, які мають граничну величину. Якщо в період розрахунку входить заміна років, то важливо брати ліміт за ці ж роки.
3. Щоб визначити середній дохід на час лікарняного, враховують всілякі доплати та офіційні премії, заробітну плату, відпускні та відрядження, різні виплати і винагороди, на які постійно нараховувалися внески в страхову компанію.
4. До уваги не входять ті виплати, які не обкладалися внесками Фонду соціального страхування. В основному це допомога по вагітності та пологах, хвороби, різні оплати за договорами. Детальніше про лікарняному листі по вагітності та пологах - читати тут .
5. Загальна сума доходу повинна ділитися на сімсот тридцять днів, число залишається незмінним завжди.
6. Важливо знати: середня оплата за лікарняним листком не може бути вище максимального (1900 рублів за один день) або нижче мінімального (7800 рублів за місяць) розміру, який розраховує МРОТ.

На розмір оплати лікарняного впливає і спосіб лікування, і загальна тривалість трудового стажу.

Розмір виплат залежить від трудового стажу:

• менше п'яти років - 60% від суми середньої зарплати;
• в межах п'яти-восьми років - 80%;
• від восьми років - допомога становить 100% середнього заробітку.

Методики терапії:

• в умовах стаціонарного лікування - підсумкова сума фінансових виплат повністю залежить від розміру трудового стажу;
• амбулаторна терапія - протягом перших десяти днів проводиться розрахунок відповідно до загальною тривалістю стажу, що залишився становить 50% заробітку.

Щодо дітей до трирічного віку, лікарняний бланк не оплачується, якщо мати знаходиться в декретній відпустці і не працює. Однак є виняток, якщо жінка перебуває в декреті, але працює неповний робочий день - в цій ситуації лікарняний лист підлягає обов'язковій оплаті.

Особливості поєднання оплачуваної відпустки з лікарняним

Важливо запам'ятати, якщо один з батьків перебуває в офіційній відпустці, то взяти законний лікарняний по догляду за дитиною іншого родича не вдасться. До подібних періодів ще можна віднести декретну відпустку без утримання та щорічна оплачувана. Якщо малюкові ще не виповнилося трьох років, то лікарняний матері не дадуть. Якщо ж мама працює неповний робочий день, то на нього можна розраховувати.

Забороняється продовжувати відпустку через погане самопочуття дитини. Це можна здійснити тільки тоді, коли для нагляду за дитиною на лікарняний відправляється саме співробітник. Якщо лікарняний береться перед передбачуваним відпусткою, то виплати будуть перед ним.

Специфіка отримання лікарняного листа на декількох хворих дітей

В цьому випадку видається один екземпляр листа з непрацездатності. Коли друга дитина захворює під час хвороби першого, то виписують всього один лікарняний, але він розраховується з початку захворювання першої дитини. Закривають лікарняний лист тоді, коли одужує двоє дітей. У бланку необхідно чітко прописати вік, ПІБ кожної дитини.

Іноді виникають різні сімейні обставини, тому можна отримати лікарняні поперемінно кількома родичам.

Якщо ви ознайомлені з усіма тонкощами оформлення лікарняного по догляду за дитиною, є шанс отримати законну компенсацію за пропущені робочі дні без матеріального збитку. У цьому допомагає ФСС, так як роботодавець не зобов'язаний виплачувати допомогу на хворих дітей. Щоб швидко отримати лист по непрацездатності та грошову компенсацію, необхідно без помилок заповнити всі необхідні документи, після чого звернутися до Фонду.