Розрахунок допомоги по вагітності та пологах

1. Розрахунок допомоги по вагітності та пологах-2018
2. Скачайте зразки:
3. Формула розрахунку допомоги по вагітності та пологах
4. Скачайте зразки:
5. Розрахунок допомоги по вагітності та пологах виходячи з МРОТ
6. Міні-тест для самоперевірки

Навчимо правильно виконувати розрахунок допомоги по вагітності та пологах: в статті ви знайдете готові формули, актуальні показники МРОТ і максимального денного заробітку, зразки необхідних заяв та довідок.

З цієї статті ви дізнаєтеся

Скачайте документи по темі

Розрахунок відпустки у зв'язку з вагітністю та пологами, а також пов'язаного з ним допомоги, входить в обов'язки кадровика. Право на отримання даного виду виплат мають працюють за трудовим договором жінки, які готуються до народження дитини, і співробітниці, всиновили одного або декількох дітей у віці до трьох місяців. На відміну від декретної відпустки, пов'язаного з доглядом за дитиною до півтора років, відпустку у зв'язку з вагітністю та пологами не надається усиновителям, батькам, бабусям і іншим членам сім'ї.

Як розраховується відпустку у зв'язку з вагітністю та пологами?

Розрахунок допомоги по вагітності та пологах-2018

Підставою для нарахування виплат служить листок непрацездатності , Що підтверджує вагітність. Якщо співробітниця працює на умовах зовнішнього сумісництва, разом з лікарняними надається довідка про те, що декретний допомога не виплачувалася по інших місцях роботи.

Скачайте зразки:

Допомога виплачується протягом всього декретної відпустки, тривалість якого визначається лікарем і вказується в лікарняному. У загальних випадках, при відсутності ускладнень, декрет починається за 70 днів до пологів і закінчується через 70 днів після народження дитини. Але якщо мова йде про складні пологи або багатоплідної вагітності, відпустка продовжується.

Щоб правильно заповнювати накази і моментально визначати точну кількість днів декрету, щорічної відпустки та інших розрахункових періодів, скористайтеся зручним розраховувачем від « системи Кадри »!

Сьогодні існують спеціальні сервіси, що дозволяють розрахувати лікарняний по вагітності та пологах онлайн. Але навіть вручну визначити покладений обсяг виплат нескладно. У той час як при оплаті листка непрацездатності, виданого хворому або травмованому співробітнику, приймається в розрахунок його страховий стаж , Тривалість періоду непрацездатності, а в деяких випадках навіть причина хвороби, розрахунок лікарняного декретного листа залежить лише від середнього заробітку.

Єдиний виняток - дуже нетривалий страховий стаж співробітниці (менше 6 місяців), при якому виплати нараховуються в розмірі, що не перевищує МРОТ за повний календарний місяць з урахуванням районного коефіцієнта (Ст.11 федерального закону №255-ФЗ, п.20 положення, затвердженого постановою уряду РФ №375 від 15.06.2007р.).

Про трудових відносин з вагітними жінками читайте в журналі «Кадрове справа»

Формула розрахунку допомоги по вагітності та пологах

Співробітниця, яка оформила відпустку у зв'язку з вагітністю та пологами, повинна отримувати виплати в розмірі 100% середнього денного заробітку за всі дні, на які виданий лікарняний (ст.8 закону №81-ФЗ від 19.05.1995г., ст.11 федерального закону №255-ФЗ). Середній заробіток визначається за два роки, що передували року декрету. Так, якщо відпустка оформляється в 2018 році, розрахунковими вважаються 2016 і 2017 роки.

Законом передбачена можливість заміни всього розрахункового періоду або його частини на підставі письмової заяви вагітної співробітниці. Таке рішення приймається тільки за умови, що заміна посприяє збільшенню виплат. Наприклад, якщо в 2017 році жінка перебувала в декретній відпустці, доцільно перенести частину розрахункового періоду на 2015 рік, коли вона працювала і регулярно отримувала зарплату.

Скачайте зразки:

Щоб розрахувати середній денний заробіток, слід розділити сумарний заробіток за два роки на кількість календарних днів у розрахунковому періоді. З нього виключаються дні декретних відпусток, а також періоди хвороби і звільнення від роботи з повним або частковим збереженням зарплати, на яку страхові внески не нараховувались.

Потім отриманий результат порівнюється з максимально допустимим показником денного заробітку, що залежать від граничної величини бази для нарахування страхових внесків (718 000 рублей в 2016 році, 755 000 рублів - в 2017 році). Формула, за якою обчислюється максимальний денний заробіток в 2018 році, виглядає наступним чином:

В якості подільника завжди фігурує число 730 (ст.14 закону №255-ФЗ, лист ФСС №02-08-01 / 22-04-1049л від 03.03.2017г.), Навіть якщо в розрахунковому періоді присутній високосний рік. Отже, максимальний денний заробіток не може перевищувати 2017 рублів 81 копійки. Якщо середній денний заробіток співробітниці більше даного показника, допомога виплачується не за фактичного заробітку, а в максимально допустимому розмірі. Таким чином, в 2018 році сумарна виплата, належна вагітній жінці за 140 днів декретної відпустки, не повинна перевищувати 282 493 рубля 40 копійок.

Як бути, якщо співробітниця не так давно влаштувалася на роботу, відразу ж завагітніла і пішла в декрет ? По-перше, декретна допомога все одно доведеться виплатити, як того вимагає закон. По-друге, доведеться додатково запитати відомості про зарплату, отриманої співробітницею в розрахунковому періоді на попередніх місцях роботи. Розмір доходу підтверджується письмовою довідкою, завіреної печаткою організації та підписом уповноваженої посадової особи. Інше джерело інформації про заробіток - Пенсійний фонд РФ. Щоб на законних підставах запросити необхідні дані, необхідно спочатку отримати від співробітниці письмову заяву з проханням про запит. Форма заяви затверджена наказом Міністерства охорони здоров'я Росії №21н від 24.01.2011г.

Питання з практики

Чи потрібно при розрахунку допомоги по вагітності та пологах застосовувати районний коефіцієнт?

Відповідає Галина Орлова,
позаштатний консультант ФСС Росії.

Ні, не потрібно, крім випадків, коли допомога розраховують виходячи з МРОТ. За загальним правилом при розрахунку допомоги по вагітності та пологах не потрібно застосовувати районний коефіцієнт. Оскільки зарплату за роботу в районах Крайньої Півночі і прирівняних до них місцевостях співробітникам вже виплачують з урахуванням ...

Розрахунок допомоги по вагітності та пологах виходячи з МРОТ

Іноді ручний або автоматичний онлайн-розрахунок допомоги по вагітності та пологах доводиться робити виходячи з МРОТ, а не з фактичного заробітку. До цього способу вдаються, якщо:

• у співробітниці взагалі не було заробітку в розрахунковому періоді;
• фактичний середній заробіток за повний календарний місяць в обліковому періоді виявився менше МРОТ.

Починаючи з 1 січня 2018 МРОТ становить 9489 рублів (див. Федеральний закон №421-ФЗ від 28.12.2017г.). Використовуючи мінімальний розмір оплати праці, визначайте середній денний заробіток за формулою:

Підставивши в розрахункову формулу актуальний показник МРОТ , Отримуємо виплату в розмірі 311 рублів 97 копійок в день. Отже, сума виплат за весь 140-денний період декретної відпустки складуть 43 675 рублів 80 копійок.

Міні-тест для самоперевірки

Допомога по вагітності та пологах розраховується виходячи з МРОТ, якщо співробітниця:

1. в розрахунковому періоді не отримувала доходу;
2. пішла у відпустку у зв'язку з вагітністю та пологами з відпустки по догляду за дитиною;
3. не встала на облік на ранніх термінах вагітності.