1. Лікарняний в Німеччині Як отримати лікарняний лист в Німеччині і як він виглядає. Як правильно попередити...
2. Що робити працівнику в разі хвороби
3. Як отримати лікарняний в Німеччині
4. Що вдає із себе німецький лікарняний лист
5. Німецький лікарняний і зарплата
6. Що можна робити перебуваючи на лікарняному у Німеччині
7. Лікарняний в Німеччині
8. Зміст статті
9. Що робити працівнику в разі хвороби
10. Як отримати лікарняний в Німеччині
11. Що вдає із себе німецький лікарняний лист
12. Німецький лікарняний і зарплата
13. Що можна робити перебуваючи на лікарняному у Німеччині
14. Лікарняний в Німеччині
15. Зміст статті
16. Що робити працівнику в разі хвороби
17. Як отримати лікарняний в Німеччині
18. Що вдає із себе німецький лікарняний лист
19. Німецький лікарняний і зарплата
20. Що можна робити перебуваючи на лікарняному у Німеччині

Лікарняний в Німеччині

Як отримати лікарняний лист в Німеччині і як він виглядає. Як правильно попередити роботодавця про хвороби.

Зміст статті

У Німеччині за статистикою в середньому 10 днів на рік працівники перебувають на лікарняному. Рано чи пізно звернутися до лікаря на предмет отримання звільнення від роботи доведеться і мігранту. Переживати нема про що: пропускати робочі дні через хворобу дозволяє німецьке трудове законодавство.

Що робити працівнику в разі хвороби

Насамперед, якщо з ранку ясно, що про роботу мови бути не може, необхідно повідомити роботодавця. Яким саме чином шеф дізнається про причину відсутності на робочому місці - ролі не грає. Зателефонувати безпосередньому начальнику або секретарю - найпростіше і правильне рішення.

Але також можна відправити емейл, СМС, відписатися в чаті соцмереж - в загальному, повідомити шефа будь-яким доступним способом і, головне, переконатися, що інформація дійшла за призначенням. Якщо до обіду роботодавець не в курсі, чому працівник не на місці, то можуть і прогул зарахувати.

Бігти відразу ж до лікаря необов'язково. Трудове законодавство зобов'язує працівника отримувати офіційний лікарняний після трьох днів хвороби, включаючи вихідні. Але вирішувати шефу. У Німеччині начальник має право вимагати підтвердження лікаря хоч з першого робочого дня. Якщо працівник занадто часто хворіє без лікарняного, то контроль за ним може стати суворіше, та й колеги будуть думати, що хтось "Macht Blau" - симулює.

Зазвичай порядок повідомлення роботодавця про пропуск через хворобу і про допустиму кількість днів без пред'явлення лікарняного листа прописується в німецькому робочому контракті .

Як отримати лікарняний в Німеччині

Для офіційного звільнення від роботи - Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung або по-простому Krankenmeldung - потрібно звернутися до лікаря.

У випадку звичайної застуди, нездужання, грипу і тому подібних "регулярних" захворювань підійде терапевт - Innere- або Allgemeinmedizin Arzt - в побуті Hausarzt. Якщо лікування хвороби входить в компетенцію лікаря-фахівця, скажімо, ортопеда при болях в спині, то виписати звільнення дозволяється і доктору вузької спеціалізації.

записатися на прийом до лікаря в Німеччині в той же день не завжди представляється можливим. Якщо мова про лікаря-фахівця, то можна чекати "терміна" до пари місяців. Так що звичайний варіант - просто вломитися в праксис, пред'явити страхову карту і сісти чекати своєї черги в кімнаті очікування. Доведеться прочекати пару-трійку годин. Чим раніше хворий з'явиться до лікаря, тим менше пацієнтів в черзі, що позитивно сказажется на часі очікування прийому.

Але можна завбачливо зателефонувати і дізнатися, як у лікаря зараз із завантаженням. Також треба мати на увазі, що лікар може бути у відпустці або хворіти, попередній дзвінок в будь-якому випадку не завадить.

Що вдає із себе німецький лікарняний лист

За підсумками огляду лікар виписує той самий Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung, який є офіційним підтвердженням непрацездатності. Виглядає листок по-різному, єдиного формату німецького лікарняного немає.

У Німеччині видається 3 лікарняних листка - роботодавцю, страховці і хворому окремо

Регламентується лише обов'язкова інформація:

• Назва медичної каси пацієнта
• номер страховки
• Ім'я та адреса хворого
• Дата відкриття лікарняного листа або дата продовження
• Термін непрацездатності (дати від і до)
• Причина непрацездатності
• Печатка і підпис лікаря

Складається лікарняний в Німеччині не з одного листочка, а з трьох!

Один бланк виділяється для відправки в медичну касу працівника не пізніше ніж за тиждень після видачі. Тут вказується причина непрацездатності, але не у вигляді назви захворювання, а ICD кодом. ICD є абревіатурою з англійської "International Statistical Classification of Diseases and Related Health Problems" - міжнародна класифікація захворювань. Розшифровку даного коду елементарно знайти в інтернеті.

Роботодавцю треба негайно передати другій листок, на якому код хвороби не вказано. Таким чином, шеф не знатиме, що саме стало причиною відсутності на роботі, що дозволяє зберігати особисту медичну інформацію в таємниці від співробітників фірми.

Версія лікарняного в Німеччині для роботодавця

Якщо працівник своєчасно не надав лікарняний лист роботодавцю, то в гіршому випадку можуть навіть звільнити з роботи. У суді, якщо станеться таке, несвоєчасне надання лікарняного буде трактуватися як невиконання обов'язків працівником.

Третій листочок призначений самому працівнику для особистої документації.

Який листочок куди відсилати випливає з написів вгорі або в середині документа.

Німецький лікарняний і зарплата

Роботодавець зобов'язаний виплачувати звичайну заробітну плату хворому працівнику протягом 6 тижнів з початку втрати працездатності. Після закінчення 42 днів хвороби компенсацію за втрату працездатності починає виплачувати медична каса. Виплати тривають до 78 тижнів. Згідно із законом хворий отримує від каси тільки 90% зарплати нетто. При втрати працездатності на більш довгий термін підключається пенсійний фонд і соціальні служби.

Мова йде про втрату працездатності від одного і того ж захворювання. Якщо працівник хворів тиждень, потім відпрацював день і знову отримав звільнення з іншої причини, то терміни починаються заново.

Що можна робити перебуваючи на лікарняному у Німеччині

Хворий, отримавши звільнення від роботи, не повинен обов'язково проводити час в ліжку. Він може здійснювати оздоровчі прогулянки, ходити в магазин за повсякденними продуктами, відвідувати лікарів. Їхати в меблевий магазин, щоб вибрати новий інтер'єр - погана ідея. Сходити за хлібом в булочну - цілком допустимо.

Що абсолютно точно робити не можна, так це працювати. Якщо працівник отримав лікарняний, але працює у себе в саду або по господарству, займається сторонніми завданнями або особистими проектами, то по суті лікар був не правий - працювати хворий може і лікарняний давати не слід було.

Оцініть статтю, всього оцінок 73

Поділіться статтею:

Лікарняний в Німеччині

Як отримати лікарняний лист в Німеччині і як він виглядає. Як правильно попередити роботодавця про хвороби.

Зміст статті

У Німеччині за статистикою в середньому 10 днів на рік працівники перебувають на лікарняному. Рано чи пізно звернутися до лікаря на предмет отримання звільнення від роботи доведеться і мігранту. Переживати нема про що: пропускати робочі дні через хворобу дозволяє німецьке трудове законодавство.

Що робити працівнику в разі хвороби

Насамперед, якщо з ранку ясно, що про роботу мови бути не може, необхідно повідомити роботодавця. Яким саме чином шеф дізнається про причину відсутності на робочому місці - ролі не грає. Зателефонувати безпосередньому начальнику або секретарю - найпростіше і правильне рішення.

Але також можна відправити емейл, СМС, відписатися в чаті соцмереж - в загальному, повідомити шефа будь-яким доступним способом і, головне, переконатися, що інформація дійшла за призначенням. Якщо до обіду роботодавець не в курсі, чому працівник не на місці, то можуть і прогул зарахувати.

Бігти відразу ж до лікаря необов'язково. Трудове законодавство зобов'язує працівника отримувати офіційний лікарняний після трьох днів хвороби, включаючи вихідні. Але вирішувати шефу. У Німеччині начальник має право вимагати підтвердження лікаря хоч з першого робочого дня. Якщо працівник занадто часто хворіє без лікарняного, то контроль за ним може стати суворіше, та й колеги будуть думати, що хтось "Macht Blau" - симулює.

Зазвичай порядок повідомлення роботодавця про пропуск через хворобу і про допустиму кількість днів без пред'явлення лікарняного листа прописується в німецькому робочому контракті .

Як отримати лікарняний в Німеччині

Для офіційного звільнення від роботи - Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung або по-простому Krankenmeldung - потрібно звернутися до лікаря.

У випадку звичайної застуди, нездужання, грипу і тому подібних "регулярних" захворювань підійде терапевт - Innere- або Allgemeinmedizin Arzt - в побуті Hausarzt. Якщо лікування хвороби входить в компетенцію лікаря-фахівця, скажімо, ортопеда при болях в спині, то виписати звільнення дозволяється і доктору вузької спеціалізації.

записатися на прийом до лікаря в Німеччині в той же день не завжди представляється можливим. Якщо мова про лікаря-фахівця, то можна чекати "терміна" до пари місяців. Так що звичайний варіант - просто вломитися в праксис, пред'явити страхову карту і сісти чекати своєї черги в кімнаті очікування. Доведеться прочекати пару-трійку годин. Чим раніше хворий з'явиться до лікаря, тим менше пацієнтів в черзі, що позитивно сказажется на часі очікування прийому.

Але можна завбачливо зателефонувати і дізнатися, як у лікаря зараз із завантаженням. Також треба мати на увазі, що лікар може бути у відпустці або хворіти, попередній дзвінок в будь-якому випадку не завадить.

Що вдає із себе німецький лікарняний лист

За підсумками огляду лікар виписує той самий Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung, який є офіційним підтвердженням непрацездатності. Виглядає листок по-різному, єдиного формату німецького лікарняного немає.

У Німеччині видається 3 лікарняних листка - роботодавцю, страховці і хворому окремо

Регламентується лише обов'язкова інформація:

• Назва медичної каси пацієнта
• номер страховки
• Ім'я та адреса хворого
• Дата відкриття лікарняного листа або дата продовження
• Термін непрацездатності (дати від і до)
• Причина непрацездатності
• Печатка і підпис лікаря

Складається лікарняний в Німеччині не з одного листочка, а з трьох!

Один бланк виділяється для відправки в медичну касу працівника не пізніше ніж за тиждень після видачі. Тут вказується причина непрацездатності, але не у вигляді назви захворювання, а ICD кодом. ICD є абревіатурою з англійської "International Statistical Classification of Diseases and Related Health Problems" - міжнародна класифікація захворювань. Розшифровку даного коду елементарно знайти в інтернеті.

Роботодавцю треба негайно передати другій листок, на якому код хвороби не вказано. Таким чином, шеф не знатиме, що саме стало причиною відсутності на роботі, що дозволяє зберігати особисту медичну інформацію в таємниці від співробітників фірми.

Версія лікарняного в Німеччині для роботодавця

Якщо працівник своєчасно не надав лікарняний лист роботодавцю, то в гіршому випадку можуть навіть звільнити з роботи. У суді, якщо станеться таке, несвоєчасне надання лікарняного буде трактуватися як невиконання обов'язків працівником.

Третій листочок призначений самому працівнику для особистої документації.

Який листочок куди відсилати випливає з написів вгорі або в середині документа.

Німецький лікарняний і зарплата

Роботодавець зобов'язаний виплачувати звичайну заробітну плату хворому працівнику протягом 6 тижнів з початку втрати працездатності. Після закінчення 42 днів хвороби компенсацію за втрату працездатності починає виплачувати медична каса. Виплати тривають до 78 тижнів. Згідно із законом хворий отримує від каси тільки 90% зарплати нетто. При втрати працездатності на більш довгий термін підключається пенсійний фонд і соціальні служби.

Мова йде про втрату працездатності від одного і того ж захворювання. Якщо працівник хворів тиждень, потім відпрацював день і знову отримав звільнення з іншої причини, то терміни починаються заново.

Що можна робити перебуваючи на лікарняному у Німеччині

Хворий, отримавши звільнення від роботи, не повинен обов'язково проводити час в ліжку. Він може здійснювати оздоровчі прогулянки, ходити в магазин за повсякденними продуктами, відвідувати лікарів. Їхати в меблевий магазин, щоб вибрати новий інтер'єр - погана ідея. Сходити за хлібом в булочну - цілком допустимо.

Що абсолютно точно робити не можна, так це працювати. Якщо працівник отримав лікарняний, але працює у себе в саду або по господарству, займається сторонніми завданнями або особистими проектами, то по суті лікар був не правий - працювати хворий може і лікарняний давати не слід було.

Оцініть статтю, всього оцінок 73

Поділіться статтею:

Лікарняний в Німеччині

Як отримати лікарняний лист в Німеччині і як він виглядає. Як правильно попередити роботодавця про хвороби.

Зміст статті

У Німеччині за статистикою в середньому 10 днів на рік працівники перебувають на лікарняному. Рано чи пізно звернутися до лікаря на предмет отримання звільнення від роботи доведеться і мігранту. Переживати нема про що: пропускати робочі дні через хворобу дозволяє німецьке трудове законодавство.

Що робити працівнику в разі хвороби

Насамперед, якщо з ранку ясно, що про роботу мови бути не може, необхідно повідомити роботодавця. Яким саме чином шеф дізнається про причину відсутності на робочому місці - ролі не грає. Зателефонувати безпосередньому начальнику або секретарю - найпростіше і правильне рішення.

Але також можна відправити емейл, СМС, відписатися в чаті соцмереж - в загальному, повідомити шефа будь-яким доступним способом і, головне, переконатися, що інформація дійшла за призначенням. Якщо до обіду роботодавець не в курсі, чому працівник не на місці, то можуть і прогул зарахувати.

Бігти відразу ж до лікаря необов'язково. Трудове законодавство зобов'язує працівника отримувати офіційний лікарняний після трьох днів хвороби, включаючи вихідні. Але вирішувати шефу. У Німеччині начальник має право вимагати підтвердження лікаря хоч з першого робочого дня. Якщо працівник занадто часто хворіє без лікарняного, то контроль за ним може стати суворіше, та й колеги будуть думати, що хтось "Macht Blau" - симулює.

Зазвичай порядок повідомлення роботодавця про пропуск через хворобу і про допустиму кількість днів без пред'явлення лікарняного листа прописується в німецькому робочому контракті .

Як отримати лікарняний в Німеччині

Для офіційного звільнення від роботи - Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung або по-простому Krankenmeldung - потрібно звернутися до лікаря.

У випадку звичайної застуди, нездужання, грипу і тому подібних "регулярних" захворювань підійде терапевт - Innere- або Allgemeinmedizin Arzt - в побуті Hausarzt. Якщо лікування хвороби входить в компетенцію лікаря-фахівця, скажімо, ортопеда при болях в спині, то виписати звільнення дозволяється і доктору вузької спеціалізації.

записатися на прийом до лікаря в Німеччині в той же день не завжди представляється можливим. Якщо мова про лікаря-фахівця, то можна чекати "терміна" до пари місяців. Так що звичайний варіант - просто вломитися в праксис, пред'явити страхову карту і сісти чекати своєї черги в кімнаті очікування. Доведеться прочекати пару-трійку годин. Чим раніше хворий з'явиться до лікаря, тим менше пацієнтів в черзі, що позитивно сказажется на часі очікування прийому.

Але можна завбачливо зателефонувати і дізнатися, як у лікаря зараз із завантаженням. Також треба мати на увазі, що лікар може бути у відпустці або хворіти, попередній дзвінок в будь-якому випадку не завадить.

Що вдає із себе німецький лікарняний лист

За підсумками огляду лікар виписує той самий Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung, який є офіційним підтвердженням непрацездатності. Виглядає листок по-різному, єдиного формату німецького лікарняного немає.

У Німеччині видається 3 лікарняних листка - роботодавцю, страховці і хворому окремо

Регламентується лише обов'язкова інформація:

• Назва медичної каси пацієнта
• номер страховки
• Ім'я та адреса хворого
• Дата відкриття лікарняного листа або дата продовження
• Термін непрацездатності (дати від і до)
• Причина непрацездатності
• Печатка і підпис лікаря

Складається лікарняний в Німеччині не з одного листочка, а з трьох!

Один бланк виділяється для відправки в медичну касу працівника не пізніше ніж за тиждень після видачі. Тут вказується причина непрацездатності, але не у вигляді назви захворювання, а ICD кодом. ICD є абревіатурою з англійської "International Statistical Classification of Diseases and Related Health Problems" - міжнародна класифікація захворювань. Розшифровку даного коду елементарно знайти в інтернеті.

Роботодавцю треба негайно передати другій листок, на якому код хвороби не вказано. Таким чином, шеф не знатиме, що саме стало причиною відсутності на роботі, що дозволяє зберігати особисту медичну інформацію в таємниці від співробітників фірми.

Версія лікарняного в Німеччині для роботодавця

Якщо працівник своєчасно не надав лікарняний лист роботодавцю, то в гіршому випадку можуть навіть звільнити з роботи. У суді, якщо станеться таке, несвоєчасне надання лікарняного буде трактуватися як невиконання обов'язків працівником.

Третій листочок призначений самому працівнику для особистої документації.

Який листочок куди відсилати випливає з написів вгорі або в середині документа.

Німецький лікарняний і зарплата

Роботодавець зобов'язаний виплачувати звичайну заробітну плату хворому працівнику протягом 6 тижнів з початку втрати працездатності. Після закінчення 42 днів хвороби компенсацію за втрату працездатності починає виплачувати медична каса. Виплати тривають до 78 тижнів. Згідно із законом хворий отримує від каси тільки 90% зарплати нетто. При втрати працездатності на більш довгий термін підключається пенсійний фонд і соціальні служби.

Мова йде про втрату працездатності від одного і того ж захворювання. Якщо працівник хворів тиждень, потім відпрацював день і знову отримав звільнення з іншої причини, то терміни починаються заново.

Що можна робити перебуваючи на лікарняному у Німеччині

Хворий, отримавши звільнення від роботи, не повинен обов'язково проводити час в ліжку. Він може здійснювати оздоровчі прогулянки, ходити в магазин за повсякденними продуктами, відвідувати лікарів. Їхати в меблевий магазин, щоб вибрати новий інтер'єр - погана ідея. Сходити за хлібом в булочну - цілком допустимо.

Що абсолютно точно робити не можна, так це працювати. Якщо працівник отримав лікарняний, але працює у себе в саду або по господарству, займається сторонніми завданнями або особистими проектами, то по суті лікар був не правий - працювати хворий може і лікарняний давати не слід було.

Оцініть статтю, всього оцінок 73

Поділіться статтею: