Главная › Новости

Как устроится на работу, если нет необходимого стажа?

Опубликовано: 06.08.2021

При смене трудовой деятельности специалистов, или молодых соискателей, – выпускников учебных заведений, часто возникает парадоксальная ситуация при устройстве на работу, – нет определенных навыков или указанного стажа трудовой деятельности, а значит в 90 % случаев кандидату откажут в трудоустройстве.

Необходимые качества

Не важно, в какой области соискатель собирается трудиться. «Три кита», на которых будет строиться карьера:

1. Мотивация.
2. Ответственность.
3. Коммуникации.

Эти пункты помогут начинающему специалисту определиться с работой «своей мечты», и грамотно обосновать желание трудиться именно в данной сфере будущему работодателю.

Варианты получения вакансии

Новая должность требует позитивного настроя соискателя. На первых порах не придется рассчитывать на высокие гонорары. Главное, – приобретение новых знаний и опыта. Только после этого сотрудник может рассчитывать на достойную заработную плату.

На сегодняшний день работодатели более лояльно относятся к трудоустройству и принимают тот факт, что "работа онлайн" - это будущее. Но очень часто в объявлениях о вакансиях выдвигаются определенные требования к соискателю. Это продиктовано производственной необходимостью.

• Новичок дольше осваивает навыки трудового процесса, вливается в «систему»;
• отсутствие возможности прикрепить к новому работнику опытного наставника;
• нет практики, принятой в Европе, предполагающей бесплатную стажировку. Например, в ряде западных стран новички могут набраться опыта, живя на пособие, выделяемое государством.

Для студентов отличным выходом из положения может стать стажировка еще в годы учебы. А соискателям, решивших сменить сферу деятельности, стоит заинтересовать рекрутера своими предыдущими достижениями и навыками (об этом стоит рассказать на собеседовании и описать в резюме).

Еще один вариант получения необходимых навыков в новой сфере деятельности, – удаленная работа в «мировой паутине». Для начала можно брать небольшие заказы на биржах «фриланс». Это позволит совмещать основную работу с приобретением практических знаний в будущей, более высокооплачиваемой специальности.

На какие вакансии стоит откликаться

Прежде всего, необходимо определиться, в какой области Вы собираетесь трудиться. Затем изучить рынок востребованности специалистов именно в этой отрасли.

Чем больше оставлено откликов, тем выше шанс получить желаемую должность. Дело в том, что не все работодатели просматривают поток резюме.

В отклике необходимо компетентно изложить, почему именно эта должность Вас заинтересовала, и на какую перспективу Вы рассчитываете.

Обязательно ведите реестр откликов. Случаются ситуации, когда рекрутер, через длительное время звонит для приглашения на собеседование, а соискатель забыл, куда отправлял резюме. Могут возникнуть неловкие паузы, что, естественно приведет к недопониманию обеих сторон, и, как результат, – отказ в трудоустройстве.

Не стоит игнорировать вакансии, где указан минимальный опыт работы (от 6 месяцев до 1 года), есть шанс, что при грамотно составленном резюме работодатель обратит внимание именно на Вас. Некоторые компании предпочитают обучить сотрудника «с нуля», чем переучивать «под себя» опытного специалиста из иной сферы деятельности.

Обратите внимание! Выпускники учебных заведений, для повышения шанса трудоустройства, должны указать корректную информацию о Вузе, в котором обучались и полученную специальность.

Большим плюсом послужит указание мест практик, стажировок, подработок и волонтерства.

Для соискателей с опытом работы стоит указать навыки, приобретенные на предыдущем месте работы, и особенно подчеркнуть качества, которые пригодятся в новой сфере деятельности.