1. Лікарі приватних клінік: у кого найвищі зарплати і де великий "дефіцит" медиків
2. Лікарі приватних клінік: у кого найвищі зарплати і де великий "дефіцит" медиків
3. Лікарі приватних клінік: у кого найвищі зарплати і де великий "дефіцит" медиків

Лікарі приватних клінік: у кого найвищі зарплати і де великий "дефіцит" медиків

Способи потрапити на роботу в приватну клініку

Влада раз у раз заговорюють про скорочення медичних працівників бюджетної сфери. "Дамоклів меч" висить над представниками усіх лікарських спеціальностей, які працюють сьогодні в держсекторі. Ми вирішили розібратися в нюансах переходу в приватники.

ЗА ІНОЗЕМНА - ДОПЛАТА + 10%

Головне, що турбує багатьох лікарів-бюджетників, - обмеження на працевлаштування за віком. Адже велика частина задіяних в госмедіціне докторів - це люди вікової категорії за 45. А при зміні роботи у віці здається, що роки є перешкодою і ознакою низької конкурентоспроможності в порівнянні з більш молодими колегами. Однак всі опитані нами експерти відкидають віковий ценз для медиків, запевняючи, що у випадку з докторами діє правило "мої роки - моє багатство". "Віковий фактор має при працевлаштуванні лікарів мінімальне значення. Якщо лікар є хорошим фахівцем, ніяких обмежень немає", - говорить Олександр Могила з клініки "Добробут".

Однак, щоб потрапити на роботу в приватну клініку, доктору необхідно пройти іспит. Хоча мова йде тільки про людей з не менш ніж 5-7-річним досвідом роботи в бюджетних лікарнях і поліклініках. "Спочатку людина проходить стажування, до того моменту, поки він не буде готовий здати іспит комісії лікарів, своїх колег. Стажування може займати навіть рік. У нас немає вікового цензу, але є ценз мовної - лікар обов'язково повинен володіти англійською", - говорить Радуцький . Так, в залежності від лікарні, знання іноземної мови є або необхідною вимогою, або фактором, який сприятиме зростанню вашої зарплати. Припустимо, за кожен друга іноземна мова приватні клініки готові доплачувати 5-10% від окладу. А консультація, надана на мові пацієнта-іноземця, оплачується вже за світовими розцінками - від $ 100 і вище. Залежно від цього збільшується і розмір заробітку лікаря, готового працювати з іноземними хворими.

хітів СПЕЦІАЛЬНІСТЬ

"У країні сьогодні спостерігається шалений дефіцит лікарів - від терапевтів і педіатрів до експертів в вузькоспеціалізованих медичних напрямках. Наприклад, ми навіть готові платити премії нашим співробітникам, які приведуть на роботу класних лікарів", - ємко описує ситуацію з попитом на нових працівників Михайло Радуцький, президент клініки "Борис".

причому максимальний попит на докторів в приватних лікарнях, за даними рекрутингової компанії "Форсаж", спостерігається в Києві, Дніпропетровську, Донецьку та Одесі. "Що стосується спеціалізації лікарів, то найбільш затребувані терапевти, гастроентерологи, невропатологи, гінекологи, лікарі ультразвукової діагностики", - говорить Олександр Могила, завідувач поліклінікою для дорослих Медичної мережі "Добробут".

НОВА КАР'ЄРА

Крім приватних клінік, лікарів з досвідом шукають медичні лабораторії, фармацевтичні та страхові компанії. "Лікар завжди має можливість влаштуватися медичним торговим представником. Там зарплати пошти вдвічі вище, ніж в державних лікарнях, і починаються з 5000 грн", - говорить Наталія Маціпура, прес-секретар міжнародного кадрового порталу Head Hunter. За даними цього порталу, на ринку праці стабільно утримується великий попит на торгових медичних представників з властивою тенденцією до вузької профілізації: наприклад, щоб продавати препарати для серця, фармацевтичні фірми шукають кардіолога і т.п.

"До початку березня співвідношення" пропозиція / попит "в розділі" Медицина "На порталі Superjob.ua становить 2,7 резюме на одну вакансію. Крім роботи в медичних установах лікарі можуть реалізувати себе в страхових компаніях, працюючи на позиціях лікаря-експерта", - говорить Герман Овчаренко, керівник рекрутингового порталу Superjob.ua. Припустимо, в страховому секторі зарплати лікарів-консультантів, які допомагають розглядати страхові події з медичного страхування, складати програми для страхування і т.д., починаються з 6 тис. Грн. Але в цьому випадку, як і з роботою медичного представника, з лікарською практикою доведеться розпрощатися. "Не кожен лікар готовий кинути медичну практику, і далеко не кожен вміє успішно продавати медпрепарати або медобладнання колегам", - розповідає Маціпура.

[Tourism1]

Так, лікаря начебто легше продавати обладнання і ліки своїм колегам. Але торговець може зіткнутися з "подвійною мораллю" фармацевтичного ринку: наприклад, необхідністю переконувати інших лікарів за фінансову винагороду "накручувати" пацієнтам діагноз, щоб люди скуповували більше таблеток і пігулок. Втім, плюсом є популярність таких співробітників у роботодавців. "Медичні представники завжди затребувані - у всіх регіонах України", - говорить Олена Грищук. За її словами, всі фармацевтичні компанії шукають лікарів на такі посади, як голова представництва, директор з маркетингу, регіональний менеджер.

ЯК ШУКАТИ РОБОТУ

Вакансії для лікарів публікують як великі портали працевлаштування, так і спеціалізовані рекрутингові портали з медицини. Близько 90% вакансій на них - це пропозиції про роботу в фармацевтичних і страхових компаніях, аптечних мережах, підприємствах по збуту медпрепаратів. Щоб влаштуватися за фахом в приватні клініки, необхідно висилати резюме безпосередньо в лікарню - навіть якщо на сайті немає рубрики "Вакансії".

Керівництво найбільших приватних лікарень країни запевняє, що лікаря зі стажем роботи в державному секторі як мінімум запросять хоча б на співбесіду. Крім того, його контакти можуть занести в базу, і коли з'явиться вільне місце - запросять.

Також важливим кроком при пошуку роботи є розміщення свого резюме в інтернеті і спілкування з людьми - а раптом знайомі знайомих якраз шукають доктора по постійне місце роботи? Часто лікарі знаходять нові місця роботи як раз методом "сарафанного радіо", в тому числі впоравшись про вакансії у своїх же пацієнтів. До того ж при працевлаштуванні що може бути кращою рекомендацією для лікаря, ніж добре слово і рекомендація його ж пацієнта?

Микола Заславський

Читайте найважливіші та найцікавіші новини в нашому Telegram

Лікарі приватних клінік: у кого найвищі зарплати і де великий "дефіцит" медиків

Способи потрапити на роботу в приватну клініку

Влада раз у раз заговорюють про скорочення медичних працівників бюджетної сфери. "Дамоклів меч" висить над представниками усіх лікарських спеціальностей, які працюють сьогодні в держсекторі. Ми вирішили розібратися в нюансах переходу в приватники.

ЗА ІНОЗЕМНА - ДОПЛАТА + 10%

Головне, що турбує багатьох лікарів-бюджетників, - обмеження на працевлаштування за віком. Адже велика частина задіяних в госмедіціне докторів - це люди вікової категорії за 45. А при зміні роботи у віці здається, що роки є перешкодою і ознакою низької конкурентоспроможності в порівнянні з більш молодими колегами. Однак всі опитані нами експерти відкидають віковий ценз для медиків, запевняючи, що у випадку з докторами діє правило "мої роки - моє багатство". "Віковий фактор має при працевлаштуванні лікарів мінімальне значення. Якщо лікар є хорошим фахівцем, ніяких обмежень немає", - говорить Олександр Могила з клініки "Добробут".

Однак, щоб потрапити на роботу в приватну клініку, доктору необхідно пройти іспит. Хоча мова йде тільки про людей з не менш ніж 5-7-річним досвідом роботи в бюджетних лікарнях і поліклініках. "Спочатку людина проходить стажування, до того моменту, поки він не буде готовий здати іспит комісії лікарів, своїх колег. Стажування може займати навіть рік. У нас немає вікового цензу, але є ценз мовної - лікар обов'язково повинен володіти англійською", - говорить Радуцький . Так, в залежності від лікарні, знання іноземної мови є або необхідною вимогою, або фактором, який сприятиме зростанню вашої зарплати. Припустимо, за кожен друга іноземна мова приватні клініки готові доплачувати 5-10% від окладу. А консультація, надана на мові пацієнта-іноземця, оплачується вже за світовими розцінками - від $ 100 і вище. Залежно від цього збільшується і розмір заробітку лікаря, готового працювати з іноземними хворими.

хітів СПЕЦІАЛЬНІСТЬ

"У країні сьогодні спостерігається шалений дефіцит лікарів - від терапевтів і педіатрів до експертів в вузькоспеціалізованих медичних напрямках. Наприклад, ми навіть готові платити премії нашим співробітникам, які приведуть на роботу класних лікарів", - ємко описує ситуацію з попитом на нових працівників Михайло Радуцький, президент клініки "Борис".

причому максимальний попит на докторів в приватних лікарнях, за даними рекрутингової компанії "Форсаж", спостерігається в Києві, Дніпропетровську, Донецьку та Одесі. "Що стосується спеціалізації лікарів, то найбільш затребувані терапевти, гастроентерологи, невропатологи, гінекологи, лікарі ультразвукової діагностики", - говорить Олександр Могила, завідувач поліклінікою для дорослих Медичної мережі "Добробут".

НОВА КАР'ЄРА

Крім приватних клінік, лікарів з досвідом шукають медичні лабораторії, фармацевтичні та страхові компанії. "Лікар завжди має можливість влаштуватися медичним торговим представником. Там зарплати пошти вдвічі вище, ніж в державних лікарнях, і починаються з 5000 грн", - говорить Наталія Маціпура, прес-секретар міжнародного кадрового порталу Head Hunter. За даними цього порталу, на ринку праці стабільно утримується великий попит на торгових медичних представників з властивою тенденцією до вузької профілізації: наприклад, щоб продавати препарати для серця, фармацевтичні фірми шукають кардіолога і т.п.

"До початку березня співвідношення" пропозиція / попит "в розділі" Медицина "На порталі Superjob.ua становить 2,7 резюме на одну вакансію. Крім роботи в медичних установах лікарі можуть реалізувати себе в страхових компаніях, працюючи на позиціях лікаря-експерта", - говорить Герман Овчаренко, керівник рекрутингового порталу Superjob.ua. Припустимо, в страховому секторі зарплати лікарів-консультантів, які допомагають розглядати страхові події з медичного страхування, складати програми для страхування і т.д., починаються з 6 тис. Грн. Але в цьому випадку, як і з роботою медичного представника, з лікарською практикою доведеться розпрощатися. "Не кожен лікар готовий кинути медичну практику, і далеко не кожен вміє успішно продавати медпрепарати або медобладнання колегам", - розповідає Маціпура.

[Tourism1]

Так, лікаря начебто легше продавати обладнання і ліки своїм колегам. Але торговець може зіткнутися з "подвійною мораллю" фармацевтичного ринку: наприклад, необхідністю переконувати інших лікарів за фінансову винагороду "накручувати" пацієнтам діагноз, щоб люди скуповували більше таблеток і пігулок. Втім, плюсом є популярність таких співробітників у роботодавців. "Медичні представники завжди затребувані - у всіх регіонах України", - говорить Олена Грищук. За її словами, всі фармацевтичні компанії шукають лікарів на такі посади, як голова представництва, директор з маркетингу, регіональний менеджер.

ЯК ШУКАТИ РОБОТУ

Вакансії для лікарів публікують як великі портали працевлаштування, так і спеціалізовані рекрутингові портали з медицини. Близько 90% вакансій на них - це пропозиції про роботу в фармацевтичних і страхових компаніях, аптечних мережах, підприємствах по збуту медпрепаратів. Щоб влаштуватися за фахом в приватні клініки, необхідно висилати резюме безпосередньо в лікарню - навіть якщо на сайті немає рубрики "Вакансії".

Керівництво найбільших приватних лікарень країни запевняє, що лікаря зі стажем роботи в державному секторі як мінімум запросять хоча б на співбесіду. Крім того, його контакти можуть занести в базу, і коли з'явиться вільне місце - запросять.

Також важливим кроком при пошуку роботи є розміщення свого резюме в інтернеті і спілкування з людьми - а раптом знайомі знайомих якраз шукають доктора по постійне місце роботи? Часто лікарі знаходять нові місця роботи як раз методом "сарафанного радіо", в тому числі впоравшись про вакансії у своїх же пацієнтів. До того ж при працевлаштуванні що може бути кращою рекомендацією для лікаря, ніж добре слово і рекомендація його ж пацієнта?

Микола Заславський

Читайте найважливіші та найцікавіші новини в нашому Telegram

Лікарі приватних клінік: у кого найвищі зарплати і де великий "дефіцит" медиків

Способи потрапити на роботу в приватну клініку

Влада раз у раз заговорюють про скорочення медичних працівників бюджетної сфери. "Дамоклів меч" висить над представниками усіх лікарських спеціальностей, які працюють сьогодні в держсекторі. Ми вирішили розібратися в нюансах переходу в приватники.

ЗА ІНОЗЕМНА - ДОПЛАТА + 10%

Головне, що турбує багатьох лікарів-бюджетників, - обмеження на працевлаштування за віком. Адже велика частина задіяних в госмедіціне докторів - це люди вікової категорії за 45. А при зміні роботи у віці здається, що роки є перешкодою і ознакою низької конкурентоспроможності в порівнянні з більш молодими колегами. Однак всі опитані нами експерти відкидають віковий ценз для медиків, запевняючи, що у випадку з докторами діє правило "мої роки - моє багатство". "Віковий фактор має при працевлаштуванні лікарів мінімальне значення. Якщо лікар є хорошим фахівцем, ніяких обмежень немає", - говорить Олександр Могила з клініки "Добробут".

Однак, щоб потрапити на роботу в приватну клініку, доктору необхідно пройти іспит. Хоча мова йде тільки про людей з не менш ніж 5-7-річним досвідом роботи в бюджетних лікарнях і поліклініках. "Спочатку людина проходить стажування, до того моменту, поки він не буде готовий здати іспит комісії лікарів, своїх колег. Стажування може займати навіть рік. У нас немає вікового цензу, але є ценз мовної - лікар обов'язково повинен володіти англійською", - говорить Радуцький . Так, в залежності від лікарні, знання іноземної мови є або необхідною вимогою, або фактором, який сприятиме зростанню вашої зарплати. Припустимо, за кожен друга іноземна мова приватні клініки готові доплачувати 5-10% від окладу. А консультація, надана на мові пацієнта-іноземця, оплачується вже за світовими розцінками - від $ 100 і вище. Залежно від цього збільшується і розмір заробітку лікаря, готового працювати з іноземними хворими.

хітів СПЕЦІАЛЬНІСТЬ

"У країні сьогодні спостерігається шалений дефіцит лікарів - від терапевтів і педіатрів до експертів в вузькоспеціалізованих медичних напрямках. Наприклад, ми навіть готові платити премії нашим співробітникам, які приведуть на роботу класних лікарів", - ємко описує ситуацію з попитом на нових працівників Михайло Радуцький, президент клініки "Борис".

причому максимальний попит на докторів в приватних лікарнях, за даними рекрутингової компанії "Форсаж", спостерігається в Києві, Дніпропетровську, Донецьку та Одесі. "Що стосується спеціалізації лікарів, то найбільш затребувані терапевти, гастроентерологи, невропатологи, гінекологи, лікарі ультразвукової діагностики", - говорить Олександр Могила, завідувач поліклінікою для дорослих Медичної мережі "Добробут".

НОВА КАР'ЄРА

Крім приватних клінік, лікарів з досвідом шукають медичні лабораторії, фармацевтичні та страхові компанії. "Лікар завжди має можливість влаштуватися медичним торговим представником. Там зарплати пошти вдвічі вище, ніж в державних лікарнях, і починаються з 5000 грн", - говорить Наталія Маціпура, прес-секретар міжнародного кадрового порталу Head Hunter. За даними цього порталу, на ринку праці стабільно утримується великий попит на торгових медичних представників з властивою тенденцією до вузької профілізації: наприклад, щоб продавати препарати для серця, фармацевтичні фірми шукають кардіолога і т.п.

"До початку березня співвідношення" пропозиція / попит "в розділі" Медицина "На порталі Superjob.ua становить 2,7 резюме на одну вакансію. Крім роботи в медичних установах лікарі можуть реалізувати себе в страхових компаніях, працюючи на позиціях лікаря-експерта", - говорить Герман Овчаренко, керівник рекрутингового порталу Superjob.ua. Припустимо, в страховому секторі зарплати лікарів-консультантів, які допомагають розглядати страхові події з медичного страхування, складати програми для страхування і т.д., починаються з 6 тис. Грн. Але в цьому випадку, як і з роботою медичного представника, з лікарською практикою доведеться розпрощатися. "Не кожен лікар готовий кинути медичну практику, і далеко не кожен вміє успішно продавати медпрепарати або медобладнання колегам", - розповідає Маціпура.

[Tourism1]

Так, лікаря начебто легше продавати обладнання і ліки своїм колегам. Але торговець може зіткнутися з "подвійною мораллю" фармацевтичного ринку: наприклад, необхідністю переконувати інших лікарів за фінансову винагороду "накручувати" пацієнтам діагноз, щоб люди скуповували більше таблеток і пігулок. Втім, плюсом є популярність таких співробітників у роботодавців. "Медичні представники завжди затребувані - у всіх регіонах України", - говорить Олена Грищук. За її словами, всі фармацевтичні компанії шукають лікарів на такі посади, як голова представництва, директор з маркетингу, регіональний менеджер.

ЯК ШУКАТИ РОБОТУ

Вакансії для лікарів публікують як великі портали працевлаштування, так і спеціалізовані рекрутингові портали з медицини. Близько 90% вакансій на них - це пропозиції про роботу в фармацевтичних і страхових компаніях, аптечних мережах, підприємствах по збуту медпрепаратів. Щоб влаштуватися за фахом в приватні клініки, необхідно висилати резюме безпосередньо в лікарню - навіть якщо на сайті немає рубрики "Вакансії".

Керівництво найбільших приватних лікарень країни запевняє, що лікаря зі стажем роботи в державному секторі як мінімум запросять хоча б на співбесіду. Крім того, його контакти можуть занести в базу, і коли з'явиться вільне місце - запросять.

Також важливим кроком при пошуку роботи є розміщення свого резюме в інтернеті і спілкування з людьми - а раптом знайомі знайомих якраз шукають доктора по постійне місце роботи? Часто лікарі знаходять нові місця роботи як раз методом "сарафанного радіо", в тому числі впоравшись про вакансії у своїх же пацієнтів. До того ж при працевлаштуванні що може бути кращою рекомендацією для лікаря, ніж добре слово і рекомендація його ж пацієнта?

Микола Заславський

Читайте найважливіші та найцікавіші новини в нашому Telegram