Атестація медичних працівників на категорію

1. Хто повинен проходити атестацію
2. Як часто медичним працівникам необхідно проходити атестацію
3. Які є вимоги при атестації медпрацівників для отримання кваліфікаційної категорії
4. Для першої категорії
5. Для вищої категорії
6. Який пакет документів медпрацівник повинен надати при атестації
7. Як вступити в систему НМО
8. Як подати документи в атестаційну комісію
9. В який термін проводиться атестація медичних працівників
10. В якій формі проводиться атестація медичних працівників на категорію
11. Що здає лікар при акредитації
12. Як приймається рішення атестаційної комісії про присвоєння категорії медпрацівникові
13. В якому випадку медпрацівникові відмовлять у присвоєнні кваліфікаційної категорії
14. Як оскаржити рішення після атестації на категорію
15. Роз'яснення МОЗ з атестації медпрацівників для отримання кваліфікаційної категорії

Готуємося до атестації - докладно розповімо про те, як проходить атестація медпрацівників для отримання кваліфікаційної категорії, які документи потрібно підготувати медику.

Чи можна оскаржити рішення експертної комісії? В які терміни вона повинна прийняти остаточне рішення? Ці та інші питання в нашому матеріалі.

Зі статті Ви дізнаєтесь

Хто повинен проходити атестацію

Атестація медпрацівників для отримання кваліфікаційної категорії регламентується наказом МОЗ РФ № 240Н від 23.04.2013 року.

Пройти процедуру повторно або вперше мають право всі медики, які мають закінчену медосвіти - лікарі, медсестри, фельдшери тощо Орієнтуватися в цьому випадку необхідно на затверджені переліки фахівців в області охорони здоров'я (наказ МОЗ № 700Н і № 176н).

В якому порядку провести атестацію, подивіться в Системі Головний лікар.

Крім того, атестація медичних працівників є обов'язковою для фахівців, які мають інше, немедичне освіту.

Посади фахівців з непрофільних професійною освітою, які проходять атестацію, викладені в наказі МОЗ РФ № 1183н від 20.12.2012 року.

Як часто медичним працівникам необхідно проходити атестацію

Атестація медичних працівників на категорію, як це було раніше, проводиться один раз в 5 років. Хто з медпрацівників зобов'язаний пройти атестацію в наступному році, - дивіться в Системі Головний лікар.

Однак, якщо медпрацівник бажає достроково підвищити свою кваліфікацію, має пройти три роки з проходження останньої процедури. 3-річний термін починає обчислюватися з дня підписання наказу про присвоєння працівникові медзакладу черговий категорії.

МОЗ РФ неодноразово підкреслював, що отримана категорія є рівноцінною на всі території нашої країни.

Які є вимоги при атестації медпрацівників для отримання кваліфікаційної категорії

Атестація медпрацівників для отримання кваліфікаційної категорії дозволяє медперсоналу отримати одну з трьох ступенів кваліфікації: вищу, 1-ю або 2-ю.

Однак, новими вимогами законодавця для медиків посилені вимоги до кваліфікації. Будь-який співробітник, що претендує на підвищення свого професійного статусу, повинен показати:

• які практичні навички та базові знання він засвоїв не тільки по своїй профільній спеціальності, але і по зв'язаних з основною роботою дисциплін;
• якими методиками новітніми техніками за своїм профілем він володіє, які процедури, операції і втручання вміє якісно виконувати;
• чи вміє він аналізувати основні показники своєї роботи, викладати це в єдиному звіті, наскільки добре орієнтується в останніх досягненнях російської та світової медицини.

Про правила і терміни переходу на нову систему атестації медиків - акредитацію - розповімо в рекомендації Системи Головний лікар. Як змінилися терміни, які документи потрібно підготувати - етапи, таблиці та поради.

Для першої категорії

Атестація медичних працівників на першу категорію входять також такі розділи:

• вміння практикуючого медика проводити повноцінний аналіз основних характеристик своєї роботи в медустанові;
• участь медпрацівника в організації роботи медустанови або його підрозділу.

Для вищої категорії

В ході проведення атестації на вищу категорію співробітник медустанови повинен показати свої вміння:

• проводити оцінку новітніх і самостійно проведених діагностичних методик дослідження;
• використовувати в роботі інформацію самостійно отриману інформацію з різних джерел для найбільш ефективного стратегічного планування своєї діяльності.

Інструкція медпрацівникові перед атестацією

Який пакет документів медпрацівник повинен надати при атестації

Атестація медпрацівників для отримання кваліфікаційної категорії припускає збір затвердженого Міністерством охорони здоров'я переліку документів:

1. Заява, складене на ім'я голови комісії, яка буде екзаменувати претендента. У документі медпрацівник вказує основні дані про себе (ПІБ, спеціальність, посада), а також про раніше присвоєної категорії (із зазначенням розпорядчого акта, яким вона була призначена).

Скасовано обов'язкову форму заяви - тепер її можна скласти в довільній формі. Медпрацівник повинен дати в заяві своє дозвіл на обробку особистих персональних даних в цілях атестації.

1. Атестація медпрацівників включає складання атестаційного листа.

Цей документ не можна писати від руки - комісією приймається його друкована форма, завірити її потрібно в відділі персоналу медорганізаціі.

1. В атестаційну комісію надсилається також звіт про професійну діяльність медпрацівника. Це аналітичний документ, в якому лікар або медсестра самостійно описує свою роботу, підводить головні підсумки про свої вміння і досягнення, отримані за 3-річний період (для лікарів) або за останній рік (для медсестер).

Складений звіт узгоджується з головним лікарем і завіряється печаткою організації.

готові роботи медсестри на вищу категорію

Без звіту атестація медпрацівників для отримання кваліфікаційної категорії неможлива. Якщо головний лікар з якихось причин відмовився затверджувати звіт, необхідно надати комісії роз'яснення головного лікаря про причини такої відмови.

1. Копії документів медпрацівника - трудова книжка, документи про здобуту освіту, медичний сертифікат і т.д.

Перед направленням документів до комісії їх слід запевнити в відділі кадрів.

1. Якщо медпрацівник міняв своє прізвище необхідно зробити копії документів, на підставі яких вона змінилася.
2. Копія наказу про отримання медпрацівником минає категорії, якщо раніше вона присвоювалась.

Як вступити в систему НМО

Алгоритм щодо вступу в систему безперервного медосвіти складається з 5 кроків. Скачайте пам'ятку в Системі Головний лікар.

Скачайте пам'ятку по НМО

Як подати документи в атестаційну комісію

Атестація медичних працівників має особистий, заявний характер. Тому фахівець збирає всі документи самостійно і звертається до органу, який організовує атестацію самостійно. Також допускається направлення документів поштою.

Раніше з атестаційною комісією взаємодіяв безпосередньо головний лікар медзакладу, який відповідав також за оповіщення медпрацівника про проведення атестації. Сьогодні такі обов'язки головного лікаря скасовані, тому фахівець готується до неї самостійно.

Отримує і реєструє документи відповідальний секретар комісії в день їх отримання.

Якщо медичний працівник зібрав не всі потрібні документи або деякі документи були ним невірно оформлений (наприклад, він забув запевнити трудову книжку або дипломи в відділі кадрів), комісія відмовить йому в проходженні процедури, однак, у листі-відповіді вкаже, які недоліки необхідно усунути.

Допущені помилки потрібно оперативно усунути - зібрати відсутні документи, переоформити невірно завірені і т.д. Після цього документи, сформовані в єдиний пакет, можна направити в комісію повторно.

Повторно отримані документи розглядаються атестаційною комісією протягом тижня.

В який термін проводиться атестація медичних працівників

Атестація медпрацівників для отримання кваліфікаційної категорії проводиться в строго регламентовані терміни.

Розглянемо основні терміни, що мають значення для медпрацівника:

• атестація медичних працівників в цілому не може займати більше 120 днів;
• всі документи зобов'язані зареєструвати в день їх отримання;
• протягом тижня з дня реєстрації документів комісія перевіряє правильність їх оформлення та повноту комплекту;
• терміни атестації визначаються експертами протягом 2-х тижнів;
• протягом місяця з дня реєстрації документів комісія визначає терміни проведення тестів та інших процедур атестації;
• за місяць до початку іспиту установа, яка проводить атестацію, повідомляє про це медпрацівника;
• протягом 70 днів з дня отримання документів комісія повинна провести тест і бесіду з медпрацівником;
• видання розпорядчого акта про присвоєння категорії має відбутися не пізніше 110 днів з дня отримання документів від фахівця;
• виписка з наказу про присвоєння категорії медику направляється йому не пізніше 4-х місяців з дня отримання документів на атестацію.

Подивіться і скачайте таблицю за термінами акредитації для медпрацівників в Системі Головний лікар.

Відкрий таблицю

В якій формі проводиться атестація медичних працівників на категорію

Атестація медичних працівників на категорію включає оцінку наявних у них професійних знань і реальних навичок, які необхідні для якісної роботи за фахом.

Передбачено 3 види випробувань під час атестації:

1. Іспит в ході атестації медичних працівників спрямований на оцінку представленого медпрацівником звіту про свою діяльність, а також результатів його співбесіди і пройденого тесту.

У висновку комісії міститься висновок про те, якими знаннями і навичками по своїй спеціальності володіє медпрацівник, успішно їм освоєні сучасні методики діагностичної та лікувальної роботи, бере участь чи він в науковій роботі, чи має власні наукові публікації.

1. Тестування проводиться для оцінки знань медпрацівника. Атестація медпрацівників буде успішною, якщо кількість помилок в тесті не перевищило 30%.
2. Етап співбесіди включає в себе бесіду з медиком, спрямовану на уточнення його знань, практичних навичок, а також уміння виконувати ті чи інші операції, процедури та маніпуляції.

На співбесіду допускаються медпрацівники, які успішно здали тест.

Що здає лікар при акредитації

Первинна і первинна спеціалізована акредитації складаються з трьох етапів: тестування, оцінка практичних навичок і рішення ситуаційних завдань. Всі етапи ми зібрали для наочності в одну таблицю, яку можна завантажити в Системі Головний лікар.

Завантажити / роздрукувати таблицю

Як приймається рішення атестаційної комісії про присвоєння категорії медпрацівникові

Експерти освітнього закладу приймають рішення про присвоєння категорії фахівця шляхом простого голосування. Рішення приймається, якщо можна визначити більшість голосів.

Якщо кількість голосів «за» і «проти» призначення категорії дорівнювала, правом остаточного голосу володіє голова комісії.

Атестація медичних працівників відбивається в протоколі засідання комісії. Його підписують всі члени комісії, які проводили атестацію і брали участь на підсумковому засіданні. Також рішення комісії заноситься в атестаційний лист.

Якщо один з учасників комісії не згоден із загальним рішенням, він має право викласти причини своєї незгоди в письмовій формі. Воно додається до оформленої протоколом процедури.

В якому випадку медпрацівникові відмовлять у присвоєнні кваліфікаційної категорії

Атестація медпрацівників для отримання кваліфікаційної категорії часто виявляється важким випробуванням для медпрацівників, особливо, для молодих фахівців. В яких випадках медик може отримати від комісії відмову:

• експерти вирішили, що медпрацівник не володіє достатнім обсягом знань і умінь, необхідних для отримання категорії;
• медпрацівник не з'явився в призначений час для проходження процедур атестації, наприклад, пропустив тест;
• медпрацівник набрав за підсумками пройденого тесту недостатня кількість правильних відповідей.

Документи, які видавалися уповноваженими органами іноземної держави повинні бути перекладені і завірені в нотаріальному порядку.

↯ Що робити лікарю, який не здав атестацію: алгоритм дій
В Системі Головний лікар

Як оскаржити рішення після атестації на категорію

Якщо атестація медичних і фармацевтичних працівників була пройдена фахівцем неуспішно, з чим він не згоден, у нього є право оскаржити це рішення.

Для цього він звертається безпосередньо в організацію, якій проводиться атестація медичних працівників на категорію або до вищестоящого органу державної влади.

Для оскарження рішення фахівця надається один рік з дня його прийняття.

Роз'яснення МОЗ з атестації медпрацівників для отримання кваліфікаційної категорії

В листі МОЗ РФ № 16-5 / 2028692 від 21.05.2015 року були розглянуті важливі питання, пов'язані з атестацією медпрацівників на категорію.

1. Атестаційні процедури, які проходять медпрацівники, не повинні жодним чином обмежувати їх права, надані чинними законами і НПА.
2. Медпрацівник має право звертатися за отриманням категорії в будь-яку атестаційну комісію країну, утворену в порядку, затвердженому МОЗ РФ .
3. Медичними працівниками можуть складатися звіти про діяльність на попередньому місці роботи, якщо такий звіт буде завірений і підписаний головним лікарем відповідного медустанови.
4. Співробітники медустанов, які займають в організації посади, які не потребують здобуття вищої медосвіти, має право проходити атестацію по займаній посаді, якщо це не суперечить вимогам наказу № 240Н.

Атестація медичних працівників, які проживають в Республіці Крим і Севастополі, які отримали категорії за спеціальностями, що відповідають російської номенклатури медичних спеціальностей, проводиться після закінчення терміну їх присвоєння.