Категорія лікаря як отримати

1. Які фахівці повинні проходити атестацію
2. Чи зберігається кваліфікаційна категорія медпрацівника при влаштуванні на нову роботу?
3. Частота проходження атестації
4. Порядок подачі заяви
5. Пакет документів
6. Кваліфікаційна категорія лікаря: як отримати
7. зразок наказу
8. Терміни та форма проведення атестації
9. Методики оцінки професійної кваліфікації медпрацівника
10. Підстави для відмови у присвоєнні кваліфікаційної категорії:

Атестація медичних працівників проводиться з метою контролю якості професійної підготовки медиків та надання медичної допомоги населенню.

Її основне завдання - стимулювання зростання професіоналізму та особистої відповідальності медпрацівника при виконанні своїх посадових обов'язків.

Атестація проходить у формі тестування та співбесіди, а рішення виноситься простою більшістю голосів експертної комісії на підставі оцінки теоретичної і практичної підготовки фахівця.

Головне в матеріалі

Медичні фахівці, лікарі та середній медичний персонал в обов'язковому порядку періодично проходити атестацію для того, щоб підтвердити відповідність рівня своїх навичок і умінь за фахом.

В рамках атестації медпрацівник підтверджує не тільки наявність необхідних теоретичних знань, але і практичних навичок.

Рішення про присвоєння чергової або першої кваліфікаційної категорії приймає спеціально сформована комісія.

Однак, нормативних документів в цій сфері велика кількість, тому зрозуміти навіщо потрібна категорія лікаря, як отримати її, не у всіх фахівців, особливо молодих, виходить з першого разу.

Спробуємо дати відповіді на питання, що таке кваліфікаційна категорія лікаря, як отримати посвідчення, скільки тривають атестаційні заходи, і який порядок дій фахівця передбачений, якщо з першого разу отримати категорію не вийшло.

Які фахівці повинні проходити атестацію

Раніше діючі правила не змінилися, і як раніше, атестація обов'язкова для медичних фахівців з вищою або середньою професійною освітою.

Для того, щоб зрозуміти, які саме фахівці підлягають періодичній атестації, необхідно звернутися до наказу МОЗ РФ № 700Н від 07.10.2015. У документі представлена ​​докладна номенклатура цікавлять посад.

Хто з медпрацівників підлягає атестації

Чи зберігається кваліфікаційна категорія медпрацівника при влаштуванні на нову роботу?

Крім того, існують і інші фахівці, які не маю медичну освіту, але також займаються медичною діяльністю. Для них також передбачена атестація. Номенклатура таких фахівців представлена ​​в наказі МОЗ РФ № 1183н від 20.12.2012 року.

Відзначимо, що атестація носить добровільний характер і необхідна для того, щоб об'єктивно оцінити, чи має фахівець необхідний рівень підготовки для участі в наданні медичної допомоги населенню.

Її основне завдання - стимулювання зростання професіоналізму та особистої відповідальності медпрацівника при виконанні своїх посадових обов'язків.

Частота проходження атестації

Уже отриману категорію необхідно підтверджувати раз в п'ять років, проте вже через три роки з цього терміну лікар може подати документи на підвищення категорії. Термін обчислюється з дня опублікування адміністративного акта про її присвоєння.

Критерії, які оцінюються при проходженні атестації:

• компетентність;
• кваліфікація;
• вміння якісно виконувати свої прямі обов'язки.

Порядок подачі заяви

Медичний працівник, який готується до проходження процедури атестації, повинен ознайомитися з усією нормативно-правовою базою з даного питання. Так можна уникнути несподіванок у вигляді різного роду спірних моментів.

Претендент на отримання кваліфікаційної категорії взаємодіє з атестаційною комісією самостійно, тому заяву з доданим до нього пакетом документів надається їм безпосередньо до органів виконавчої влади або організацію, що створила її, особисто або у формі поштового відправлення. Документи реєструються відповідальним секретарем Координаційної ради комісії строго в день їх надходження.

У разі виявлених порушень порядку надання документів (неповний пакет документів, невірно оформлена заява, неповні відомості в ньому і ін.) В їх прийомі буде відмовлено.

Протягом 7 робочих днів фахівця направляється письмовий обгрунтовану відмову в прийнятті заяви. Він може відправити їх повторно після усунення всіх порушень. Розгляд повторно поданого пакета документів також триває 7 робочих днів з дня його отримання.

Пакет документів

Перед тим, як отримати категорію лікаря, претендент на неї формує пакет документів, який згодом надається в атестаційну комісію.

До необхідних документів віднесені наступні:

• Заява, заповнене лікарем і адресований голові атестаційної комісії.

У заяві зазначаються основні відомості про кандидата, наводиться інформація про його посади, про раніше діючих професійних категоріях і т.д. Оскільки в бланку вказуються персональні дані кандидата, то до нього має бути додано і заяву про згоду на їх обробку.

Скачайте пакет документів для атестації

Раніше діяла уніфікована форма такої заяви, однак, на даний момент, допустимо заповнювати його у вільній формі.

1. Документи про освіту та професійний досвід кандидата. Це копії його трудової книжки, дипломів, раніше виданих сертифікатів, свідоцтво і дипломів про підвищення кваліфікації, які мають відношення до основної спеціальності.
2. Документи про зміну сімейного стану або імені, якщо раніше діючі ПІБ співробітника змінилися.
3. Документ про раніше діючої категорії.
4. Спеціальний документ для проходження атестації - атестаційний лист. У нормативних документах міститься зразок форми такого листа. Він повинен бути особисто заповнений кандидатом в друкованій формі, після чого перевіряється і засвідчується кадровою службою медустанови.
5. Звіт про діяльність медпрацівника. Це один з найважливіших документів в рамках атестації, в якому відображені особливості діяльності фахівця, його особисті досягнення.

У звіті представлена ​​аналітична частина, в якій медик оцінює результати своєї роботи. Якщо кандидат претендує на отримання вищої категорії, то аналізується робота за 3 попередні роки, для першої категорії - за рік.

Важливо узгодити атестаційний звіт з безпосереднім керівником. Якщо він відмовляється його підписувати, то до звіту додається письмова обгрунтування такої відмови.

Без дотримання вищезгаданих умов документи для атестації прийняті не будуть.

Кваліфікаційна категорія лікаря: як отримати

За останні роки кардинальних змін в законі не було, і медичні фахівці можуть претендувати на отримання вищої, першої або другої категорії.

Однак, були змінені вимоги, які пред'являються до стажу роботи медика для отримання наступної або першої категорії.

• для отримання другої категорії - потрібно відпрацювати за фахом мінімально 3 роки;
• для отримання першої категорії - потрібно відпрацювати за фахом 7 років і більше;
• для отримання вищої категорії - стаж роботи повинен становити не менше 10 років.

Крім того, виділені і інші критерії, яким повинен відповідати медик для отримання тієї чи іншої категорії:

• володіння необхідними теоретичними знаннями та комплексом практичних навичок не тільки по своїй спеціальності, але і з суміжних дисциплін;
• знання і застосування новітніх методик реабілітації, профілактики та діагностики захворювань і небезпечних патологій;
• володіння необхідними в своїй роботі лікувально-діагностичними техніками;
• вміння використовувати в практичній діяльності результати наукових праць, а також останньою інформацією в галузі медичної науки і техніки;
• володіння методиками аналізу своєї роботи, як якісними, так і кількісними, надавати звіти за результатами власної діяльності.

Кілька додаткових умов передбачено для фахівців, які бажають отримати першу категорію:

• надавати всебічний аналіз підсумків своєї безпосередньої роботи;
• вміти вирішувати питання тактичного характеру, які виникають в процесі роботи.

Для отримання вищої категорії фахівець додатково повинен продемонструвати:

• вміння всебічно оцінювати результати встановлення діагнозу пацієнта із застосуванням спеціальних діагностичних методик і засобів;
• в стратегічних і тактичних цілях впроваджувати в свою практичну роботу і застосовувати в ній останні досягнення і розробки сучасної науки і техніки в галузі медицини.

зразок наказу

Відповідно до рішення відділення Центральної атестаційної комісії в (назва) федеральному окрузі (протокол від ____ N ______) наказую:

1. Присвоїти вищу кваліфікаційну категорію:
за спеціальністю "________________"

Прізвище
ім'я по батькові
в давальному відмінку

Назва посади відповідно до Номенклатури посад медичних працівників та фармацевтичних працівників, затверджених наказом МОЗ України від 20.12.2012 N 1183н, і назви відділення та медичної організації в давальному відмінку

2. Присвоїти першу кваліфікаційну категорію:
за спеціальністю "________"

Прізвище
ім'я по батькові
в давальному відмінку

Назва посади відповідно до Номенклатури посад медичних працівників та фармацевтичних працівників, затверджених наказом МОЗ України від 20.12.2012 N 1183н, і назви відділення та медичної організації в давальному відмінку

3. Присвоїти другу кваліфікаційну категорію:
за спеціальністю "__________"

Прізвище
ім'я по батькові
в давальному відмінку

Назва посади відповідно до Номенклатури посад медичних працівників та фармацевтичних працівників, затверджених наказом МОЗ України від 20.12.2012 N 1183н, і назви відділення та медичної організації в давальному відмінку

4. Підтвердити вищу кваліфікаційну категорію:
за спеціальністю "________"

Прізвище
ім'я по батькові
в давальному відмінку

Назва посади відповідно до Номенклатури посад медичних працівників та фармацевтичних працівників, затверджених наказом МОЗ України від 20.12.2012 N 1183н, і назви відділення та медичної організації в давальному відмінку

Терміни та форма проведення атестації

1. Коли необхідно подати заяву: за 4 місяці до закінчення терміну дії наказу про присвоєння попередньої категорії;
2. Коли реєструються документи: в день їх прийому атестаційною комісією;
3. Перевірка правильності оформлення документів та повноти наданого комплекту: протягом тижня з дня їх реєстрації;
4. Термін призначення групи експертів для реалізації атестаційних заходів: протягом двох тижнів з дня реєстрації пакета документів кандидата;
5. Висновок до звіту кандидата, а також місце і терміни проведення атестації: готує атестаційна комісія протягом 30 днів з моменту реєстрації документів;
6. Проведення співбесіди і тестових завдань: призначається кандидату протягом 70 днів з моменту отримання документів;
7. Рішення про проходження атестації або про відмову у присвоєнні категорії: комісія приймає протягом 70 днів з дня отримання документації кандидата;
8. Отримання протоколу атестації в координаційний комітет проходить протягом 5 днів після підписання протоколу комісією;
9. Термін підписання наказу про призначення кваліфікаційної категорії в координаційний комітет: 110 днів з моменту отримання документів;
10. Термін напрямки виписки з наказу про призначення категорії фахівця: протягом 120 днів з моменту реєстрації документів.

Всі терміни атестації обчислюються з дня надання повного пакета документів у організації, котра проводить акредитацію фахівців.

Процедура триває 4 місяці, за цей час атестаційна комісія вивчає і оцінює документи і звіт про професійну діяльність, в подальшому фахівець самостійно проходить тестування і співбесіду.

Після закінчення цього терміну і успішного проходження всіх процедур, медпрацівник отримує на руки копію наказу про призначення кваліфікаційної категорії.

Методики оцінки професійної кваліфікації медпрацівника

Ми з'ясували, для чого потрібна категорія лікаря як отримати, і які процедурні моменти подачі необхідних документів в атестаційну комісію.

В ході атестації комісія повинна об'єктивно оцінити не тільки теоретичні знання фахівця, але і його практичні знання.

Для отримання категорії необхідно пройти такі оціночні процедури:

1. Отримати висновок експертів, які всебічно вивчать звіт фахівця про його роботі в медичній установі.
2. Професійне тестування.
3. Співбесіда з членами комісії.

В ході оцінювання звіту враховуються всі нюанси діяльності медичного працівника - володіння популярними лікувально-діагностичними, профілактичними та реабілітаційними методиками, необхідними в його діяльності, його участь в науковому житті лікарні, центру або поліклініки, участь в спеціальних заходах (семінарах, майстер-класах), наявність опублікованих статей.

Тестування буде вважатися пройденим, якщо фахівець успішно вирішив більше 70% завдань.

Співбесіда проводиться після нього - воно має форму бесіди членів комісії (експертів) і кандидата на отримання кваліфікаційної категорії про різні аспекти його професійної діяльності.

Підстави для відмови у присвоєнні кваліфікаційної категорії:

• наявність негативної оцінки знань в експертному висновку на звіт про діяльність;
• незадовільний результат тесту;
• неявка претендента на тест або співбесіду.