Особливості розрахунку та оплати лікарняного по вагітності в 2019 році

1. Як виглядає лікарняний лист по вагітності та пологах?
2. Коли видається лікарняний лист по вагітності та пологах?
3. Чи потрібна заява на відпустку у зв'язку з вагітністю та пологами?
4. Яка тривалість лікарняного листа по вагітності та пологах?
5. Як оплачується і розраховується лікарняний по вагітності та пологах?

Лікарняний по вагітності та пологах видається точно так же, як і самі звичайні лікарняні листи, якщо ви, наприклад, захворіли на грип. Але є деякі нюанси, які необхідно знати і враховувати, як роботодавцям, так і працівникам.

Зміст статті

Як виглядає лікарняний лист по вагітності та пологах?

Оскільки лікарняний лист по вагітності та пологах виписується на такому ж загальних підставах, що і інші лікарняні листи, виглядає він точно так же.

З 2011 року це бланк формату А4, захищений від підробок водяними знаками, мікронадпісямі і унікальним порядковим номером.

Коли видається лікарняний лист по вагітності та пологах?

Зазвичай лікарняний лист видається на тридцятому тижні вагітності. Але трапляється іноді і так, що жінка відмовляється брати лікарняний під час вагітності - адже відпустку, це її право, а не обов'язок, вона може як скористатися ним, так і немає.

В такому випадку в медичному закладі фіксується факт відмови від лікарняного, але лист все одно видається при повторному зверненні на той самий строк, який встановлений законодавством. І це правильно, адже будь-яке міцне здоров'я не було у майбутньої мами, як мінімум день пологів і кілька днів після їй доведеться провести в лікарні.

До змісту

Чи потрібна заява на відпустку у зв'язку з вагітністю та пологами?

Незважаючи на те, що законодавство надає жінці відпустку в період вагітності, це не означає, що в один прекрасний день можна перестати ходити на роботу. Повинен бути наданий лікарняний лист при вагітності, в якому буде вказана передбачувана дата пологів. На підставі цього листка по підприємству видається наказ про відпустку. Оскільки згідно з правилами наказ про відпустку складається на підставі заяви працівника, можна попросити у працівниці заяву про відпустку, але з точки зору законодавства це не обов'язково. Тим не менш, щоб згодом не виникало проблем з тим, як розраховується лікарняний по вагітності, краще додатково оформляти заяву, в якому дати відпустки будуть вказані чітко і власноруч.

Якщо ж працівниця приносить продовжений з яких-небудь причин лікарняний, заяву для підстраховки тим більше краще попросити.

Яка тривалість лікарняного листа по вагітності та пологах?

Щоб знати, як порахувати лікарняний лист по вагітності, необхідно також знати, на яку максимальну і мінімальну тривалість його можуть видати.

В середньому лікарняний по вагітності та пологах виписують на сто сорок днів: сімдесят днів до пологів і сімдесят днів після пологів. Але насправді жінка може взяти, наприклад, десять днів до пологів і сто тридцять після або навпаки.

Співробітниця може і скоротити своє перебування на лікарняному, якщо вважає, що може вийти на роботу, і медичних протипоказань до того немає. В такому випадку неодмінно потрібно заяву на лікарняний по вагітності: про те, що співробітниця просить достроково перервати її відпустку. На підставі такої заяви роботодавець видає відповідний наказ по підприємству. Нагадаємо ще раз: відпустка у зв'язку з вагітністю - це право співробітниць, але не обов'язок, і роботодавець не може змусити працівницю піти в таку відпустку. З іншого боку, він не має право така відпустка не надати, якщо є лікарняний лист і заява співробітниці.

Лікарняний лист під час вагітності можуть продовжити або скоротити на наступні терміни:

• 194 дня - якщо очікується більше однієї дитини;
• продовжать додатково на 16 днів, якщо пологи пройшли з ускладненнями;
• 156 днів - якщо пологи сталися передчасно і дитина пережила перші 6 діб;
• на весь період непрацездатності - як мінімум на три дні - якщо довелося перервати вагітність, дитина народилася мертвою або не пережив перші 6 діб;
• на 90 днів у дородовий період - якщо жінка проживає в радіаційно-небезпечній зоні.

Лікарняний по вагітності оплачується і видається також у випадках:

• штучного запліднення - видається на весь період лікування;
• усиновлення дитини, якій ще не виповнилося 3 місяців - на 70 днів;
• при проведенні аборту - на 10 днів і може бути продовжений до 30 днів.

Як оплачується і розраховується лікарняний по вагітності та пологах?

Як оплачується лікарняний по вагітності? У тому ж порядку, що і звичайний лікарняний через хворобу. У десятиденний термін роботодавець зобов'язаний зробити розрахунок виплат і передати його до Фонду соціального страхування, оскільки лист непрацездатності у зв'язку з вагітністю та пологами повністю оплачується за рахунок коштів Фонду (на відміну від звичайного лікарняного, перші три дні якого оплачує роботодавець).

Оплата лікарняного вагітним проводиться з розрахунку середнього заробітку за два останніх відпрацьованих календарні роки. При цьому враховуються тільки робочі дні і тільки ті виплати, які кваліфікуються як дохід працівниці. У розрахунок не беруться:

• періоди тимчасової непрацездатності;
• періоди звільнення від роботи, якщо на них не нараховувалися страхові внески.

Таким чином, якщо жінка після народження першої дитини і перебування у відпустці по догляду за ним бере новий лікарняний лист по вагітності та пологах, розрахунок проводять виходячи з тієї зарплати, яка була у неї кілька років тому - адже нового розрахункового періоду взятися нізвідки. Ось так оплачується лікарняний лист вагітним.