Синдром хронічної втоми (СХВ)

Синдром хронічної втоми (СХВ) є невід'ємною частиною сучасного життя і називається хворобою цивілізації. Захворювання пов'язане із збільшеними емоційними і фізичними навантаженнями, напруженим ритмом роботи, конкуренцією, пред'явленням підвищених вимог до людини, посиленням відповідальності за результати своєї діяльності, тривалими перевантаженнями, перевтома, недоліком вільного часу і іншими факторами.

Синдром хронічної втоми негативно позначається на всьому, чим ми займаємося, ускладнює психічну активність, знижує продуктивність, впливає на взаємини в родині, з колегами по роботі, заважає вести нормальний спосіб життя. Захворювання вражає в основному людей молодого та середнього віку, за родом діяльності зайнятих виконанням функцій адміністративно-управлінського характеру, а також студентів, підприємців, фахівців розумової праці.

Вперше на цю проблему звернув увагу в 1896 році американський лікар Дж.М.Берд (G.Beard). Пізніше її стали називати його ім'ям - хворобою Берда або «американської хворобою».

Він зауважив, що у ряду людей виявлялися симптоми, які проявлялися розумовим та фізичним стомленням, порушенням сну, дратівливістю, розладом апетиту, емоційною нестійкістю, нервовим виснаженням, зниженням життєвого тонусу. При всьому при цьому, не було якесь захворювання внутрішніх органів поряд з повністю фізично здоровим організмом.

Діагностувати синдром хронічної втоми складно, оскільки він має схожі симптоми з такими захворюваннями як астенічний стан або астенічний невроз, нервове виснаження або невроз виснаження, занепад сил або фізичне безсилля, неврастенія, це стан також може характеризуватися апатією, відсутністю бажання що-небудь робити, зниженням працездатності.

За одними даними СХУ зустрічається практично в рівній мірі і у чоловіків і у жінок, за іншими - у жінок в 2 рази частіше, ніж у чоловіків. Цим захворюванням страждає за різними оцінками приблизно 120-150 мільйонів людей сучасної цивілізації.

Однією з основних причин його виникнення є стрес , Нервове перенапруження, яке з'являється внаслідок тривалого відповідальної праці при дефіциті часу і великому обсязі роботи, при відсутності навичок планування та управління своєю роботою.

Сторінки: 1 2

Коментування і розміщення посилань заборонено.