Як і де оформити лікарняний лист і які документи необхідні: порядок видачі та оформлення

1. законодавчі основи
2. Максимальний термін
3. Як правильно піти
4. Основні документи
5. Оформлення на 2018 рік
6. кадровику
7. бухгалтеру
8. зразок
9. Під час відпустки
10. Печатки та штампи
11. Збиток за підроблений лікарняний

З дитинства багато хто звик, що якщо захворіла людина, то необхідно звернутися до лікаря. У школі досить було принести довідку від лікаря або записку від батьків. Але коли людина вже працевлаштований, то потрібно підтверджувати цей факт вже спеціалізованим документом - лікарняним листом. Тут є кілька особливостей для оформлення.

Зміст статті

законодавчі основи

Регламентують питання стосовно оформлення та занесення таких документів кілька правових актів:

1. Наказ Міністерства охорони здоров'я РФ від 26 квітня 2011 року №347н .
2. Наказ Міністерства охорони здоров'я РФ №624н .
3. ФЗ від 21 листопада 2011 року №323 .
4. Стаття 197 ТК РФ .
5. Лист ФСС РФ від 23 грудня 2011 року №14-03-11 / 15-16055 .
6. Лист ФСС РФ від 5 серпня 2011 року №14-03-11 / 05-8545 .

Максимальний термін

Жоден роботодавець, як і співробітник, не може передбачити терміни лікарняного і протікає хвороби. Саме тому варто пам'ятати, які саме максимальні терміни встановлені для одного документа.

Максимальний термін для лікарняного - 15 днів. Зубний або фельдшер має право видати лікарняний лист до 10 днів.

Якщо людина ще не одужав або знаходиться в лікувальному закладі, то документ можна продовжити максимум на 15 календарних днів в одноразовому порядку після укладання комісії.

Закритий лист непрацездатності громадянин зобов'язаний передати не пізніше півроку від дня виписки в бухгалтерію. Не варто зволікати з цим дією, так як документ підтверджує легальне відсутність на робочому місці.

Якщо роботодавець не одержує документа, то він має право поставити питання про прогул свого працівника.

Уповноважений співробітник заповнює лікарняний лист і нараховує допомогу по тимчасовій непрацездатності. Виплата проводиться спільно з розрахунком зарплати або авансу.

Як правильно піти

Незалежно від кількості лікарняного, громадянин отримає зарплату. Якщо він захворів, це зовсім не означає, що відбувається втрата зарплати або частини її. Звичайно, зараз все залежить від страхового стажу працівника і коректно оформленого документа.

Варто пам'ятати, що лікарняний лист оформляється не тільки через хворобу працівника, а й при догляді за іншим непрацездатним членом сім'ї, а також якщо СЕС відправила на карантин, при відправці в санаторій на відновлення.

Відповідно до чинного законодавства відкривати лист непрацездатності необхідно в перший день нездужання. Це можна зробити, звернувшись до лікаря за місцем перебування. Він зобов'язаний оформити лікарняний, де відіб'ється ім'я хворого, роботодавець з правовою формою, посаду і діагноз, а також час звернення.

За лікарняним кожен працівник має право розраховувати на грошову компенсацію з тимчасової непрацездатності. Решта ж документи не дають такого права.

Якщо у людини піднялася температура, то щоб уникнути поширення інфекції Міністерство охорони здоров'я рекомендує викликати медичний персонал на будинок, тобто лікар приходить додому, відкриває лікарняний лист і призначає лікування. Але видати документ він не може. Лікар просто робить відповідний запис в картку. Уже після подальшого відвідування лікаря видається документ.

Відповідно до інструкцій Міністерства охорони здоров'я, якщо викликається швидка допомога, відкривати лікарняний фельдшер не може. Тут оформляється тільки довідка, яка підтвердить відповідний виклик. Але права на відсутності на робочому місці вона не дає. Тому громадянину доведеться викликати дільничного або відвідувати медичний заклад.

Якщо у людини спостерігається висока температура, будь-які типи інтоксикації або кровотечі, гострі болі, то це вимагає негайної госпіталізації. В цьому випадку лікарняний лист починає свою дію з дня госпіталізації. Його оформленням займається не дільничний, а лікуючий лікар.

Основні документи

Основними документами тут стають:

• медичний поліс стандартного зразка;
• паспорт громадянина;
• якщо немає паспорта, то будь-який інший документ, що засвідчує особу;
• лікарняний лист для отримання компенсації.

Оформлення на 2018 рік

Оформлення листка непрацездатності відбувається із застосуванням спеціалізованого бланка, затвердженого Наказом Міністерства охорони здоров'я №347 і з урахуванням порядку видачі листка, затвердженого Наказом 29 червня 2011 року №624н.

Коректний документ може видавати не будь-яка лікує організація, а тільки та, яка має відповідну ліцензію на здійснення такого роду діяльності. Деякі вважають, що швидка допомога також повинна видавати листки непрацездатності, але вони помиляються.

Не можуть видати документ і працівники станції переливання крові, приймальних відділень. Для оформлення потрібно пред'явити паспорт, інші документи, що підтверджують особу та медичний поліс.

Оформлення документа здійснюється за бажанням або вимозі звернувся. Можливо це як в день звернення до медичного персоналу, так і при закритті лікарняного листа.

У пункті дати видачі вказується час оформлення довідки. Якщо людина звертається за допомогою після трудового дня, то можна попросити оформити документ наступним днем, але ніяк не попереднім.

Якщо громадянин захворює за межами Російської Федерації, то він має право отримати компенсацію на території Росії, якщо використаний для хвороби відпустку. Також він може його і продовжити, якщо є відповідні документи.

кадровику

Тут є кілька особливостей:

1. Лицьова сторона документа заповнюється медичним персоналом. Тут вказуються ПІБ лікаря, найменування компанії роботодавця. Також прописуються дати початку і закінчення, найменування захворювання, підпис і посаду. Потім довідка завіряється печаткою лечащей організації.
2. Зворотний бік заповнюється кадровим працівником. Тут зазначаються найменування компанії відповідно до установчим документом, ПІБ фізособи, якщо це індивідуальний підприємець. Також проставляється найменування структурного підрозділу, посаду працівника, табельний номер.
3. Далі вказується час відсутності працівника, дата виходу на робоче місце. Права підпису є у керівника і табельщика. Прописується страховий стаж для виплати допомоги, ПІБ фахівця, оклад і дні непрацездатності, розрахунок середнього заробітку і посібники.

бухгалтеру

Уповноважений співробітник заповнює поля:

• найменування компанії, реєстраційний номер;
• страхове свідоцтво, ІПН працівника;
• час для нарахування;
• сума середнього заробітку;
• прізвище та ініціали бухгалтера.

зразок

Кожен кадровик і бухгалтер має право ознайомитися з приблизними зразком для заповнення документа, щоб уникнути помилок.

Під час відпустки

Працівник має право сповістити свого роботодавця про те, що він захворів у відпустці. Він оформляє листок непрацездатності у звичайному режимі, а потім надає його своєму роботодавцю. Останній же повинен виконати одну з дій:

• продовжити відпустку після закінчення листка непрацездатності;
• перенести відпустку на інший час, якщо працівник дає на це згоду.

Перший варіант не вимагає від співробітника ніяких дій, а ось останнє супроводжується письмовою заявою працівника і підтвердженням роботодавця.

Печатки та штампи

Друк повинна містити в собі найменування «Для листків непрацездатності». Це положення встановлюється Наказом МОЗ від 2011 №624.

Форма друку не має особливого значення. Головне, щоб містилося саме таке найменування. У поліклініках державного типу використовуються трикутні.

Збиток за підроблений лікарняний

Якщо працівник надав підроблений лист, то це може загрожувати йому:

1. Дисциплінарною відповідальністю. Передбачено це Трудовим кодексом Росії. Чи загрожує це доганою, в більш жорстких ситуаціях - звільнення за статтею 81 ТК РФ.
2. Матеріальна відповідальність. Роботодавець має право вимагати повернути сплачену суму за листком непрацездатності відповідно до частини 4 статті 15 Федерального закону від 29 грудня 2006 року №255.
3. Кримінальна відповідальність відповідно до частини 1 статті 327 Кримінального кодексу. Тут може бути обмеження волі на строк до 2 роки, примусові роботи, арешт на півроку.

Оформлення лікарняного не супроводжується нюансами.

Як правильно взяти лікарняний? Відповідь на питання - на відео.