Медичний огляд медичних працівників

1. З цієї статті ви дізнаєтеся:
2. Проходження медогляду медичними працівниками
3. Чи існує в Росії закон про медогляди?
4. Медогляд медичних працівників: порядок проведення процедури
5. Медичний огляд медичних працівників державних установ
6. Медичний огляд медичних працівників клінік
7. Медогляд медичних працівників приватних лікувально-профілактичних установ (ЛПУ)
8. Проходження медогляду медичними працівниками пологового будинку, дитячих лікарень, відділень, патологічних...
9. Медогляд для аптекарів
10. Допуск до роботи медпрацівників

Як провести медогляд медичних працівників, які аналізи повинні здати медпрацівники, яких лікарів пройти? Чи існує в Росії закон про медогляди? Про те, як організувати медичний огляд різних категорій медичних працівників, читайте в нашому матеріалі.

З цієї статті ви дізнаєтеся:

• Закон про медогляди: чи існує в Росії такий нормативний акт;
• Порядок процедур, які передбачає медогляд (медичний огляд) медичних працівників;
• Які аналізи обов'язково включає медичний огляд різних категорій медичних працівників;
• Медогляд медичних працівників: які особливості процедури.

зразки документів

Увійдіть, щоб завантажити файли і отримати доступ до більш ніж 3000 кадрових документів

Список співробітників організації, які підлягають періодичному медогляду

Направлення на обов'язковий попередній медогляд

Наказ про затвердження плану обов'язкового періодичного медогляду

Наказ про відсторонення співробітника від роботи. Співробітник не пройшов обов'язковий медогляд

Проходження медогляду медичними працівниками

Медичний огляд медичних працівників регламентується законодавчими актами Російської Федерації, зокрема Наказом Міністерства охорони здоров'я від 12.04.2011 № 302Н . Чинне законодавство з 2012 року зобов'язує проводити медичними установами медобстеження свого штату в державних або приватних клініках, які здійснюють ліцензовану діяльність. Також Наказом обмовляється необхідність оплати проведеного медогляду за рахунок фінансових коштів роботодавця, а не працівників. Медогляд медичних працівників проводиться для зниження ризику захворювань і підвищення рівня здоров'я населення в рамках соціальної політики країни.

Чи існує в Росії закон про медогляди?

Варто відзначити, що окремий закон про медогляди в Росії на сьогодні не прийнятий. Інформаційна ж законодавча платформа для власників комерційних медичних установ, а також для керівників державних установ закладена в Трудовому кодексі РФ ( ст. 213 ).

У ТК описані категорії працівників, які в обов'язковому порядку повинні при працевлаштуванні і під час трудової діяльності проходити огляди лікарів. Також документ регламентує дії роботодавців, а також фінансову сторону проведення медоглядів. Для медичних держустанов передбачаються пільги, дотації бюджет для медоглядів.

Закон про медогляди якщо і буде затверджений, то буде регламентувати повністю всю процедуру проходження медогляду.

Медогляд медичних працівників: порядок проведення процедури

Проходження медогляду медичними працівниками в першу чергу залежить від того, чи є саме медичний заклад чи організація державним або приватним.

Медичний огляд медичних працівників державних установ

Муніципальні організації, державні лікувально-профілактичні установи повинні організовувати для підлеглих будь-якого рангу, кваліфікації, наукового ступеня медичний огляд (медогляд) раз на рік. Деякі особи можуть проходити перевірку 2 рази в рік або за станом здоров'я, наявності показань або в разі виникнення епідемій і збільшення кількості випадків інфікування небезпечними захворюваннями. Для категорій співробітників, зайнятих на роботі, оплачуваної їх держбюджету (державні організації, установи, центри) немає необхідності заводити медичну книжку.

Для фахівців усіх професій:

• перевірка у дерматолога;
• перевірка у венеролога з попередньо складеним аналізом на RW;
• перевірка терапевтом;
• щеплення (імунітет на дифтерію);
• аналіз крові (виявлення черевного тифу);
• аналіз (мазок) на ЗПСШ (статеві інфекції);
• аналіз на наявність кишкових інфекцій.

Медичний огляд медичних працівників клінік

Для працівників клінік медичний огляд є обов'язковим, але профогляд і гігієнічна підготовка співробітників не проводиться (незалежно від займаної посади).

Медичний огляд медичних працівників завершується виписуванням довідки про проведення медогляду. У довідці вказується висновок, а також ставиться штамп установи, на яке поклали обов'язки провести перевірку штату медпрацівників. Також дані про отримані обстеженнях вносяться в особисту медкарті, яка заводиться на кожного працівника.

Медогляд медичних працівників приватних лікувально-профілактичних установ (ЛПУ)

Медичний огляд медичних працівників, які працюють в приватних / комерційних організаціях, заноситься в медкнижку. Кожен працівник зобов'язаний мати медичну книжку, а також завести її перед працевлаштуванням. Роботодавець несе повну відповідальність за допуск до роботи осіб, що мають медичну книжку сумнівного походження, без відповідних печаток, підписів і так далі. На вимогу Росспоживнагляду роботодавець повинен забезпечити 100-відсоткову здачу медичних книжок своїх співробітників для експертизи.

Той обсяг пройдених лікарів і аналізів, який включає медичний огляд медичних працівників недержавних установ, повністю відповідає вищезгаданим (для працівників державних лікарень, клінік, центрів).

Проходження медогляду медичними працівниками пологового будинку, дитячих лікарень, відділень, патологічних відділень

Для фахівців цієї сфери медичний огляд медичних працівників передбачає огляд за стандартним обсягом для всіх медпрацівників. Перелік профілактичного огляду зазначений в додатку № 2, створеному на додаток до Наказом № 302Н .

Програма профогляду лікарів, санітарів, інших медпрацівників включає наступний список фахівців, прийом у яких необхідно пройти:

• нарколог;
• офтальмолог;
• оториноларинголог;
• психіатр;
• невролог;
• дерматовенеролог;
• онколог;
• алерголог;
• ендокринолог;
• терапевт.

Огляд неврологом, алергологом, ендокринологом і офтальмологом необхідний для тих категорій лікарів і медобслужівающего персоналу, які в своїй роботі безпосередньо контактують з хімічно і біологічно небезпечними середовищами.

Програма вимагає здачі аналізів:

• кров (клінічний загальний аналіз);
• сеча (клінічний загальний аналіз + цукор + білок);
• кров (скринінг біохімічний);
• кров (аналіз на сифіліс);
• аналіз на гонорею;
• аналіз на гепатити B, C *;
• аналіз на виявлення черевного тифу **;
• аналіз на стафілокок ***.

* Згідно з переліком необхідних аналізів, який передбачає медичний огляд медичних працівників, в нього входить аналіз на гепатити. Цей аналіз здається всіма без винятку працівниками, чия зайнятість передбачає контакт з хворими на ці недуги або з матеріалом, що несе цю інфекцію. Згідно з діючими на території РФ нормативним актам (які узагальнено називають «закон про медогляди»), аналіз повинен бути виконаний після того, як отримано згоду на здачу крові самого працівника.

** Аналіз на черевний тиф та інші кишкові інфекції повинен обов'язково мати місце, коли працівник медичної сфери влаштовується на роботу. Під час роботи аналіз може здаватися тільки в тому випадку, якщо до цього є передбачають свідчення або наступила епідемія.

*** Аналіз на стафілокок виконується пробою з носоглотки. Такий клінічний аналіз повинен бути проведений під час вступу на медичну посаду. Надалі співробітнику пропонується проходити це обстеження раз на півроку.

Особливістю результатів медоглядів є суворе занесення даних в медичну книжку. Для фахівців, що працюють з новонародженими, в пологовому будинку, а також відділеннях патології та дитячих відділеннях наявність цього документа є обов'язковою умовою. Такі вимоги передбачає закон «Про санітарно-епідеміологічне благополуччя населення» .

Згідно з діючими нормативними та законодавчими актами, ні державні, ні комерційні медичні центри, установи не мають право допускати до роботи громадян, які не мають медичної книжки, або вона заповнена неналежним чином.

Медогляд для аптекарів

Співробітники, які працюють в аптеках, мають тісний контакт з масою людей. Тому можуть як бути потенційними розповсюджувачами інфекцій, так і піддаватися різним захворюванням, що передається повітряно-крапельним шляхом і через дотики. Слід проводити медогляд медичних працівників (фармпрацівників) лікарями до моменту прийняття обов'язків, а також медогляд (медичний огляд) згідно із затвердженим графіком. Даний графік не повинен передбачати планове відвідування фахівців поліклініки рідше, ніж 1 раз на календарний рік. Такі умови закріплені в Наказі № 302Н .

До аптечним працівникам в плані порядку проходження медогляду прирівнюються також робітники, зайняті в області медпромисловості. Медогляд медичних працівників однаковий для фармацевтів, фасувальників медикаментів, людей, що займаються реалізацією ліків.

Медичний огляд медичних працівників, передбачений для даної категорії робочих спеціальностей, включає наступні процедури:

• обов'язковий контроль стану у нарколога;
• проведення психіатричної оцінки;
• терапевтичний огляд в поліклініці;
• відвідування стоматолога;
• перевірка у оториноларинголога;
• дерматовенерологічне обстеження.

Крім лікарської оцінки, працівники даної категорії професій повинні здати наступні аналізи:

• кров (клінічні дослідження на збудників інфекцій, а також перевірка на гемоглобін, тромбоцити, еритроцити, лейкоцити ШОЕ) і біохімічний скринінг крові;
• кров на RW і дослідження ВІЛ;
• аналіз HBs і HCV (гепатит B і гепатит C);
• сеча (білок, цукор, осадовий аналіз)
• мазок на інфікування гонореєю;
• рентгенографія (допускається цифрова флюорографія);
• аналіз на виявлення гельмінтозу;
• для жінок - проходження обстеження акушера-гінеколога, а після 40 років - додатково УЗД молочної залози або мамографія.

При надходженні на нову посаду чоловіки зобов'язані здати мазок із зіву, носа (визначення стафілокока). Пізніше цей аналіз може бути затребуваний, тільки якщо цьому передують свідчення лікаря. Основний перелік обов'язкових лікарів і аналізів проводиться планово і при працевлаштуванні. При необхідності медичний медогляд може бути повторений частіше, ніж 1 раз на рік. Підставою для цього є епідемічно складна обстановка в регіоні або свідчення здоров'я працівника.

Дані медогляду записуються в особистий паспорт здоров'я, який зобов'язаний видати кожному співробітнику в поліклініці. Даний медичний документ після того, як пройдено медогляд, повинен знаходитися на зберіганні в реєстратурі того медустанови, де проводиться щорічний плановий огляд. Після внесення укладення терапевта «паспорт» повинен віддаватися власнику.

Допуск до роботи медпрацівників

Коли медичний огляд медичних працівників закінчений, слід перевірити укладення медогляду і правильність заповнення довідок або медичних книжок. У разі, якщо висновок не має протипоказань до вступу на роботу або продовження лікарської практики, роботи на медичних посадах і професіях, фахівець допускається до роботи.

Список тих захворювань, які є перепоною для можливості займати робочі місця в медичних установах, вказані в повному обсязі в наказі 302Н (П. 48 Додатка 3).

У законодавстві немає даних про носіях ВІЛ, тому допуск таких працівників також можливий.

Допуск до роботи в медичні установи після того, як пройдено медичний огляд медичних працівників, може здійснюватися також після перевірки у лікаря профпатолога. Його завдання - виявити зв'язок між виявленими відхиленнями у здоров'ї або явними захворювань і професійними умовами праці. Якщо зв'язок виявлено, працівник повинен направлятися в профпатологічний центр, де дається професійний висновок комісії. Про діагноз в обов'язковому порядку повідомляється уповноважений державний орган, який здійснює нагляд за санітарно-епідеміологічним благополуччям.

Вам також будуть корисні наступні матеріали:

Види медичних оглядів працівників

Складаємо список контингенту на медогляд

Оформляємо напрямок на медогляд без помилок.

Як скласти договір на медогляди співробітників

Як діяти, якщо працівник не пройшов медогляд

Коли роботодавець повинен відшкодовувати витрати на медогляд?

Чи потрібно направляти всіх кандидатів на медогляд при прийомі на роботу?