Співбесіда при прийомі на роботу. Як пройти співбесіду. Питання, що задаються на співбесіді.

1. Співбесіда при прийомі на роботу. Як пройти співбесіду. Питання, що задаються на співбесіді. ,...

Співбесіда при прийомі на роботу. Як пройти співбесіду. Питання, що задаються на співбесіді.

,

Кожен з людей, які втратили роботу, і знайшли відповідні для себе пропозиції на біржі праці, повинен пройти співбесіду. Як правило, це дуже хвилюючий момент. Вас переслідують думки про те, які питання будуть задані вам на співбесіді і які відповіді будуть правильними, а так само долають турботи про свій зовнішній вигляд. Тільки мало хто замислюється, що манери поведінки теж відіграють велику роль в тому, яке враження ви справите на роботодавця. Адже навіть ще до того моменту, як ви відкриєте рот, щоб щось сказати, перше враження про вас вже склалося.

Однозначно, прийти на співбесіду слід трохи раніше, але це не означає, що відразу ж треба вриватися в кабінет роботодавця. Краще використовуйте цей час, щоб озирнутися в офісі і зрозуміти, що собою являє фірма, в яку ви наймаєтеся на роботу. Коли підійшов призначений час візиту, увійдіть в кабінет без стуку, озирніться і знайдіть того, до кого звернутися. Ті, хто стукає в двері кабінету (що суперечить правилам ділового етикету), показують свою невпевненість.

Уявіть ситуацію, що вам запропонували сісти, але єдине вільне місце розташоване невигідним чином, наприклад, ви опиняєтеся боком до роботодавця. Не слід соромитися, просто переставте стілець так, щоб вам було зручно спілкуватися з людиною. Цим самим ви позиціонуєте себе в очах співрозмовника, як впевнений, ініціативний кандидат. Те, як ми сидимо, теж може зіграти певну роль у формуванні враження про нас.

Якщо ви прийшли на співбесіду з портфелем або папкою, не кладіть їх на коліна, а знайдіть, куди це можна покласти, щоб звільнити руки, можливо, вам доведеться жестикулювати. Слідкуйте за своєю позою, вона повинна бути відкрита. Постарайтеся не з'єднувати руки «в замок», тримайте їх на колінах або на столі. Чи не схрещуйте під стільцем ноги не кладіть ногу на ногу, а найкраще «віддзеркалює» позу співрозмовника.

Зоровий контакт дуже важливий при бесіді з роботодавцем. Чомусь багато людей соромляться дивитися в очі співрозмовнику, вважаючи це непристойним. А хіба приємніше для вашого візаві, якщо ви дивитеся в підлогу або в стелю? Потік інформації від людини до людини йде не тільки за допомогою слів, а й позою, мімікою, жестами. Якщо ви не відводите очей, то співрозмовник бачить вашу зацікавленість і впевненість. Дивлячись в очі, ви будете більш переконливі, а також побачите, як вас сприймають.

Не забувайте робити паузи в своєму монолозі. Висловіть думку і подивіться, яке враження вона справила на співрозмовника, і від його реакції буде залежати, як вам далі будувати розмову. Якщо ви, беручи паузу, дивіться в сторону, співрозмовник може вирішити, що вам більше нічого додати. Тому, зверніть особливу увагу на свою позу, погляд, вираз обличчя в момент паузи в розмові. Деякі роботодавці спеціально роблять паузи в бесіді, щоб випробувати вас, як ви поведете себе в стресовій ситуації. Не поспішайте щось додати до своєї відповіді, так як суєтність працює проти вас. Краще залишайтеся спокійним і демонструйте свою увагу і готовність до подальшої розмови.

Постарайтеся, незважаючи на внутрішню напругу, посміхатися, так як сумне вираз обличчя навряд чи принесе успіх його власникові. Однак, тут треба пам'ятати про почуття міри, щоб не здатися роботодавцю людиною з дивацтвами.

Якщо ви йдете на співбесіду вже не перший раз, все одно слід добре до нього підготуватися, так як відомо, що саме кваліфіковані фахівці більш відповідально підходять до підготовки до зустрічі з роботодавцем.

Як підготуватися до співбесіди.

Як поводитися на співбесіді.

Співбесіда з роботодавцем.

Зрозуміло, що ніхто не може знати заздалегідь питання, які можуть вам задати на співбесіді, якщо тільки це не структуроване співбесіду, в якому всім претендентам пропонується один і той же список питань. Таке співбесіду практикується вкрай рідко, тим не менш, можна скласти список з деяких, найбільш часто зустрічаються питань.

"Розкажіть трохи про себе". Якщо ви заздалегідь готові до цього питання, то маєте відмінний шанс показати себе в кращому світлі. Відомо, що роботодавець зацікавлений у кваліфікованому працівнику, який має досвід в роботі і бажання її виконувати. Роботодавець повинен не тільки помітити ваш інтерес до роботи, але і зрозуміти, чим він викликаний. Найбільше він зацікавлений в тих співробітників, які адекватно реагують на критику, дисципліновані, вміють слухати і правильно розуміти вказівки. Тому складіть про себе таку розповідь, в якому підкреслите ці самі якості. Намагайтеся не приділяти багато уваги деталям, найвигідніше буде розповісти про практичний досвід, про тих навичках і знаннях, які можуть стати в нагоді вам в цій роботі.

> «Чи є у вас які-небудь питання?». Будьте готові до того, що це питання прозвучить на самому початку бесіди. Буде корисно заздалегідь підготувати ряд питань, щоб задати їх роботодавцю. Тільки не захоплюйтеся, постарайтеся поставити не більше трьох питань, якщо не виникне інша необхідність.

«Чому ви хочете отримати саме цю роботу?» У вас в запасі повинні бути вагомі аргументи. Наприклад, ви можете сказати про те, що хотіли б реалізувати свою кваліфікацію і досвід на цій роботі, так як саме тут від них можна отримати пристойну віддачу, що вас цікавить можливість кар'єрного росту тощо.

«Чи були у вас інші пропозиції роботи?» Якщо такі були, то не варто приховувати. Інші пропозиції тільки додадуть вам ваги в очах роботодавця. До того ж, можна сказати про те, що ви віддали перевагу саме цю організацію, що теж буде вам плюсом.

«Чи були ви на співбесіду в інших організаціях? Якщо проходили, то дайте відповідь чесно, але не вдавайтеся в подробиці в яких саме.

> «Чи можете ви собі дозволити роботу, пов'язану з роз'їздами і ненормованим робочим днем?» Таке питання частіше на співбесіді чують жінки. У будь-якому випадку, слід відповідати: «Так. Можу ».

> «Які ваші сильні якості?» Тут в першу чергу потрібно говорити про ті якості, які можуть стати в нагоді в цій роботі.

«Які у вас є слабкі сторони?» При відповіді на це питання, можна трохи злукавити. Ви можете побіжно згадати про недоліки, але слідом розкажіть про переваги, які з лишком компенсують їх.

«Чому ви хочете працювати у нас?» А ось тут можете розвернутися по повній програмі, зрозуміло, якщо попередньо добре підготуватися до відповіді.

«Що вас не влаштувало в попередній роботі?» Ні в якому разі не присвячуйте потенційного роботодавця в конфлікти на колишній роботі, навіть якщо вони мали місце і не відзивайтеся негативно про свого колишнього начальника. Бувають ситуації, коли співрозмовник знає про конфлікт, але ви, не вдаючись у деталі, скажіть, що причиною йому були особливі обставини, що це був досить рідкісний випадок. Тут же буде доречним згадати про хороші моменти попередньої роботи.

«Чому ви вирішили поміняти роботу?» Це один, з найбільш поширених запитань до тих, хто ще не звільнився з колишнього місця роботи. Знайти правильну відповідь складно. Можна сказати, що ви не бачите можливостей для професійного і кар'єрного зростання.

«Яку зарплату ви хотіли б отримувати?» Якщо це питання поставлене на початку розмови, спробуйте ухилитися від прямої відповіді, пояснивши це тим, що тему заробітної плати вам не хотілося б обговорювати на початку. Якщо роботодавець наполягає, то можна назвати суму, яка підходить вам, проте не перевищує можливостей організації. Якщо вам не відомі можливості, то називайте свою суму із застереженням, що готові обговорити її після того, як познайомитеся зі своїми обов'язками і умовами роботи.

«Чи залишилися у вас питання?» Говорити про те, що у вас немає питань, не слід. Залиште в запасі одне питання, яке уточнював би щось, чого було приділено недостатньо уваги в розмові, і він повинен стосуватися виключно роботи. В кінці бесіди не забудьте подякувати співрозмовника за відповіді на ваші питання.

Автор: Тетяна Альошина
Стаття захищена законом про авторські та суміжні права. При використанні та передруці матеріалу активне посилання на чоловічий журнал manorama.ru обов'язкова!

Крім того, читайте на сайті:

Діловий етикет.

Мовний етикет. Звернення і вітання. Як почати розмову. Як закінчити бесіду. Чого в розмові краще уникати.

Як вибрати і купити чоловічий костюм. Підбираємо сорочку і краватку під костюм.