Рош Україна - профайл компанії

Історія компанії «Хоффманн-Ля Рош Лтд.» Бере почався 1 жовтня 1896 року, коли в старовинному швейцарському місті Базель було засновано приватне фармацевтичне підприємство, назва якого об'єднало прізвища його засновників: молодого вченого Фріца Хоффманна і його дружини Адель Ля Рош. В якості логотипу новоствореної компанії була обрана дівоче прізвище дружини, укладена в синій шестигранник бензольного кільця, що символізує бурхливий розвиток хімічної науки в кінці ХІХ століття. Саме під коротким і ємним назвою «Рош» з плином часу компанія завоювала спочатку європейський ринок, а потім стала широко відома в усьому світі.

У 1922 р фахівці «Хоффманн-Ля Рош Лтд.» Створили нове седативну і знеболюючий засіб Allonal, діюча речовина якого було отримано методом хімічного синтезу. Цей винахід поклало початок нової віхи в історії компанії - промислового виробництва готових лікарських засобів з синтетичної сировини і великим інвестиціям в науково-дослідну діяльність, що дозволив «Рош» стати одним з провідних світових розробників інноваційних препаратів.

Паралельно з розробкою нових продуктів компанія стрімко завойовує світовий фармацевтичний ринок. Уже в 1914 р «Хоффманн-Ля Рош Лтд.» Фактично стала транснаціональною корпорацією, що мала підрозділи не тільки в Швейцарії, але і в багатьох інших країнах Європи, в США і Японії.

«Хоффманн-Ля Рош Лтд.» Сьогодні - швидкозростаюча інноваційна компанія, яка є одним з лідерів світового ринку охорони здоров'я і входить в топ-10 найбільших виробників фармацевтичної продукції та засобів діагностики.

«Хоффманн-Ля Рош Лтд.» Здійснює діяльність в більш ніж 150 країнах. У Швейцарії, США, Великобританії та Японії створені великі науково-дослідні центри, що забезпечують компанію високоякісними інноваційними продуктами і технологіями. У «Рош» працюють понад 70 000 співробітників. Щорічні інвестиції в наукові дослідження і розвиток перевищують 20% загального бюджету компанії (понад 3 млрд дол. США).

Основна мета «Рош» - виробництво і просування унікальних препаратів, розроблених на основі інноваційних технологій, які дозволяють суттєво покращувати якість життя і значно продовжувати її. Багато продуктів компанії відносяться до жізнеспасающей.

«Хоффманн-Ля Рош Лтд.» Має потужну науково-дослідницькою базою і має значний постійно оновлюваний запас перспективних розробок. Вже довгі роки компанія є великим незалежним біотехнологічним холдингом, зосередив в своєму арсеналі найбільший пакет інноваційних антинеопластичних продуктів - «Хоффманн-Ля Рош Лтд.» По праву визнана в світі лідером в онкології. Також компанія займає провідні позиції в лікуванні вірусних гепатитів, пропонує високоефективні лікарські засоби для застосування при діалізі і в трансплантології, а також передові продукти в області діагностики захворювань.

ВИЗНАННЯ НА УКРАЇНСЬКОМУ РИНКУ

Представництво компанії «Хоффманн-Ля Рош Лтд.» В Україні працює з 1998 року, його фахівці займаються просуванням на ринку препаратів аптечного і госпітального сегменту, а також обладнання та витратних матеріалів для медичної діагностики. В цілому в нашій країні зареєстровано понад 20 найменувань препаратів компанії, серед яких антинеопластичні (Авастин, кселода, Мабтеру і ін.) І противірусні засоби (Вірасепту, Таміфлю, цимевен і ін.), Імунодепресанти (Селлсептом, Зенапаксу), інгібітор шлунково кишкових ліпаз (Ксенікал) і ін.

Принцип «Хоффманн-Ля Рош Лтд.» - пропонувати українським лікарям і пацієнтам найсучасніші високоякісні продукти, призначені для індивідуального рішення незадоволених потреб медицини.

«Хоффманн-Ля Рош Лтд.» Представляє в Україні ряд біотехнологічних препаратів для застосування в онкології (Авастин, Мабтеру, герцептином, Тарцева), створених на основі моноклональних антитіл і відкрили нові перспективи в розвитку медикаментозної терапії раку. Ці продукти відносяться до засобів таргетной терапії, головною особливістю яких є вплив безпосередньо на пухлину, на відміну від хіміотерапевтичних препаратів, що впливають на організм людини в цілому.

Для попередження ускладнень, які можуть розвиватися в результаті агресивної хіміотерапії онкозахворювань, компанія пропонує ряд препаратів терапії супроводу: Бондронат (засіб профілактики кісткових ускладнень при раку молочної залози і кісткових метастазах), нейпоген (рекомбінантний людський гранулоцитарний колонієстимулюючий фактор - імуностимулятор, який застосовується для лікування нейтропенії) , Рекормону (стимулятор еритропоезу, антианемічна засіб для лікування анемії ниркового і онкологічного генезу, анемії НЕ доношених).

Серед найбільш успішних продуктів компанії як на світовому, так і на українському фармацевтичному ринку слід виділити оригінальне протипротозойну та антибактеріальний засіб Тіберал (орнідазол), що володіє доведеною високою ефективністю щодо збудників трихомонадно інфекції, амебіазу і лябліоза, добре переноситься і простотою в застосуванні, а також потужний специфічний інгібітор шлунково-кишкових ліпаз ксенікалу (орлістат) - одне з найбільш ефективних засобів для лікування ожиріння.

«Хоффманн-Ля Рош Лтд.» Бачить своє завдання в Україні у впровадженні європейських стандартів лікування ряду важливих захворювань та сприяння розвитку фармацевтичної і медичної науки. Для цього поряд з виведенням на ринок інноваційних продуктів компанія надає партнерську підтримку провідним науково-дослідним центрам нашої країни.

Про успішність «Хоффманн-Ля Рош Лтд.» На українському фармацевтичному ринку можна судити з динаміки зростання компанії (малюнок), оборот якої за її внутрішнім даними за останні 6 років збільшився в 22,5 рази.

У 2006 р діяльність команди представництва «Рош» гідно оцінена на всеукраїнському рівні:

• за впровадження інноваційних методик лікування онкологічних захворювань представництву «Хоффманн-Ля Рош Лтд.» в Україні присуджена золота медаль загальнонаціонального конкурсу «Вища проба»;
• за значний внесок у промоцію інноваційних лікарських і діагностичних технологій в сфері онкології, трансплантології, вірусології та інших представництво «Хоффманн-Ля Рош Лтд.» в Україні відзначено дипломом лауреата загальнонаціонального конкурсу «Вища проба», а також знаком якості і визнання популярності «Вища проба . Гран Прі";
• представництво компанії «Хоффманн-Ля Рош Лтд.» в Україні визнано лауреатом рейтингу «Кращі підприємства України» в номінації «Фармація»;
• Сергій Гриневич, який очолює представництво «Хоффманн-Ля Рош Лтд.» З 2001 р, за особистий внесок у соціально-економічний розвиток України нагороджений дипломом лауреата Всеукраїнського конкурсу «Ділова людина України», а також дипломом лауреата Всеукраїнського рейтингу професійних досягнень «Лідер України» ;
• за результатами міжнародного конкурсу «Фаворити Успіху-2006» препарат Ксенікал визнаний Абсолютним Фаворитом року в номінації «Засіб для зниження ваги».

У січні 2007 р керівники і фахівці зовнішньої служби українського представництва «Хоффманн-Ля Рош Лтд.» Побували на щорічній нараді східноєвропейських підрозділів компанії, присвяченому підведенню підсумків роботи за минулий рік та визначення завдань на майбутнє. Форум відбувся на лижному курорті Ароса в швейцарських Альпах. Учасники зустрічі розглянули тендценціі і перспективи розвитку фармацевтичного ринку, обмінялися досвідом просування препаратів «Хоффманн-Ля Рош Лтд.» В різних країнах і визначили перспективні напрямки для подальшої роботи. Подібні заходи мають регулярний характер, під час поїздки співробітники компанії не тільки діляться досвідом і напрацюваннями і підводять підсумки, а й прекрасно відпочивають, отримуючи заряд бадьорості і сил для подальшої роботи.
Участь в корпоративному житті компанії і спілкування з закордонними колегами є істотним мотиваційним чинником для фахівців «Хоффманн-Ля Рош Лтд.». Під час зустрічі підтримується демократичний стиль спілкування між співробітниками, кожен з них бере активну участь у програмі візиту. Команда українського представництва підготувала змістовну презентацію своїх успіхів і досягнень.
Поїздка до Швейцарії також стала заслуженим винагородою за високі результати, досягнуті представництвом в 2006 р, - український офіс «Хоффманн-Ля Рош Лтд.» Продемонстрував найвищі темпи зростання і розвитку бізнесу в порівнянні з іншими країнами східно-європейського регіону.

Розповісти про особливості роботи в компанії «Хоффманн-Ля Рош Лтд.» Кореспондент «Щотижневика АПТЕКА» попросив співробітників українського представництва компанії.

Вероніка Іскра, менеджер по персоналу представництва компанії «Хоффманн-Ля Рош Лтд.» В Україні:

- Позиція HR-менеджера, яку я займаю в українському представництві «Хоффманн-Ля Рош Лтд.», Була відкрита в цьому році. Це свідчить про те, що компанія динамічно розвивається, високо цінує своїх співробітників і приділяє їх розвитку велику увагу.

Хочу відзначити високий професіоналізм фахівців компанії «Хоффманн-Ля Рош Лтд.». Робота зі складними інноваційними препаратами вимагає від них глибоких знань, постійного вдосконалення, завзятості і внутрішньої сили.

Компанія вкладає значні ресурси в розвиток співробітників:

• забезпечує конкурентоспроможний рівень оплати праці;
• надає повний набір всіх необхідних інструментів для ефективної роботи;
• створює умови для швидкого професійного зростання та конкурентоспроможні мотиваційні програми (тренінги, закордонні поїздки, вивчення іноземних мов тощо);
• гарантує соціальний захист і стабільність, в тому числі забезпечуючи медичне страхування співробітників;
• забезпечує ефективну взаємодію персоналу на всіх рівнях.

Сьогодні багато співробітників починали з позиції медичного представника, стали продакт-фахівцями і продакт-менеджерами, керівниками зовнішньої служби. У конкурсному відборі на знову відкриваються вакансії менеджерів насамперед беруть участь співробітники компанії, таким чином «Хоффманн-Ля Рош Лтд.», Підтверджуючи статус динамічно розвивається, надає найкращі умови і можливості для кар'єрного росту і розвитку.

Протягом 2007 року заплановано збільшення штату представництва приблизно на 25%. До претендентів ми пред'являємо ряд стандартних вимог: вища медична освіта, лояльне ставлення до компанії, бажаний успішний попередній досвід роботи. Але головне, щоб людина ставився до того, що він робить, з високим ступенем відповідальності. Якщо це лікар, то крім медичних знань він повинен мати гарні комунікативні навички і бажання стати успішним фахівцем у новій для себе області. Ми залучаємо в свою команду співробітників з високим рівнем інтелекту, цілеспрямованих, працездатних, які прагнуть і здатні до саморозвитку. Двері нашої компанії завжди відкриті для таких людей.

Олег Єрмолаєв, продакт-менеджер представництва компанії «Хоффманн-Ля Рош Лтд.» В Україні (відділ онкології):

- Уже багато років компанія «Хоффманн-Ля Рош Лтд.» Є бажаним місцем для роботи багатьох фахівців, які присвятили себе фармбізнесу. У той час коли деякі компанії, що працюють на українському фармацевтичному ринку, бачать своє основне завдання в збільшенні прибутку будь-якою ціною, «Хоффманн-Ля Рош Лтд.» Робить ставку на формування високопрофесійної команди фахівців і виведення на ринок інноваційних, високотехнологічних і наукоємних продуктів, які в більшості своїй не мають аналогів.

Компанія докладає значних зусиль для розвитку співробітників, що приносять їй прибуток. На чолі кута стоїть людина, яка кожен день взаємодіє з лікарями і провізорами, промотуємо продукцію «Хоффманн-Ля Рош Лтд.». Декілька разів на рік команда представництва бере участь у спеціалізованих тренінгах, в програмі яких використовуються матеріали провідних світових фахівців у галузі медицини та фармацевтичного маркетингу. Не останнє місце в стратегії розвитку персоналу займають різноманітні мотиваційні програми, в тому числі закордонні поїздки, в яких навчання поєднане з активним відпочинком і подорожами.

Головною рушійною силою компанії «Хоффманн-Ля Рош Лтд.» Є її безперервне інтенсивний розвиток, який стосується кожного співробітника. Всім повинні бути зрозумілі цілі і місія компанії на фармацевтичному ринку, а також логіка тих чи інших кроків, що вживаються керівництвом. Тільки в такому випадку робота команди представництва буде максимально ефективною.

Неможливо досягти високих результатів, не докладаючи значних зусиль. Тому в компанію приходять і отримують в ній розвиток тільки ті люди, які прагнуть досягти в своїй роботі максимуму. І ми маємо відповідні результати: як в позитивну динаміку продажів, так і в постійно зростаючій потребі в нових фахівцях. В нашій команді працюють тільки ті, хто звик робити свою роботу якісно, ​​прагне повністю відповідати ідеології компанії і в міру своїх можливостей брати активну участь в її формуванні. Це високоосвічені, впевнені в собі, цілеспрямовані та енергійні люди, об'єднані спільною ідеєю і командним духом.

Прес-служба «Щотижневика АПТЕКА»
Тижневик АПТЕКА № 8 (579) від 26.2.2007
http://www.apteka.ua/archives/579/24845.html