Шкідливі звички і робота - опитування ІА «Чіта.Ру»

1. У Забайкальському краї за підсумками соціологічного дослідження 2017 року, яке проводив Крайової центр...

У Забайкальському краї за підсумками соціологічного дослідження 2017 року, яке проводив Крайової центр медичної профілактики, такої шкідливої ​​звички як куріння схильне близько 50% чоловіків і понад 26% жінок, а в 2016 році забайкальци в середньому викурювали 15 сигарет в день. Серед жителів краю куріння значиться одним з більш серйозних факторів ризику розвитку неінфекційних захворювань.

Шкідливі звички міцно зайняли своє місце в нашому повсякденному житті. Не дивно, що зараз в оголошеннях про вакансії крім стандартних вимог можна побачити - «без шкідливих звичок». Що це: принципове питання чи об'єктивна необхідність? Ми опитали фахівців різних областей - і роботодавців, і підлеглих про їхнє ставлення до шкідливих звичок, заважають вони в роботі, і як вирішується питання з постійними ходінням в «курилку».

Володимир Онищенко, заступник фінансового директора торгової компанії «Забайкальський Привоз»:
- І як людина, і як керівник я ставлюся до шкідливих звичок, як куріння, наприклад, різко негативно - крім шкоди здоров'ю це відриває людину від роботи. Але також я розумію, що це звичка, від якої не кожен готовий відмовитися. І з позиції керівника вважаю, що перекури повинні бути нормованими, через певні проміжки часу, і ніхто не повинен цей порядок порушувати. Зокрема, в нашій компанії є спеціальний розклад, регламентовані перерви, коли людина може в тому числі сходити в курилку.

Що стосується зловживання алкоголем і виходу на роботу в нетверезому вигляді, у нас в офісі такого не було, оскільки це досить жорстко карається.
А якщо брати компанію в цілому, різні випадки, звичайно, бувають, але зазвичай такі люди у нас не затримуються. У нас з цим дуже суворо. Особливо це стосується співробітників, які працюють зі складною технікою. Вони, по-перше, не допускаються до роботи в разі виходу в нетверезому стані. А, по-друге, це практично точно веде до звільнення. За статтею рідко звільняємо. Як правило, пропонуємо написати заяву за власним бажанням, і дивимося по ситуації.

Дмитро Ларічев, директор Event Company «Кухня»:

- У нас є сформована позиція з цього питання. Якщо людина чимось займається в особистий час - будь ласка, це його приватне життя. Я компромісно ставлюся до шкідливих звичок своєї команди, але вважаю, що під час роботи їх проявляти не можна. Ми проти того, щоб люди курили і випивали під час заходів. Це, якщо можна так висловитися, етика нашої професії.

Те ж і з алкоголем - якщо людина випила, він не повинен публічно працювати, вести захід. Але в своїй команді в цьому плані я впевнений. На заходах ніхто з нашого агентства не дозволяє собі випивати.

Анна Бугаєнко, програміст в енергетичній компанії:

- Перше, що потрібно сказати, - в нашому відділі працюють прихильники ЗСЖ, що палять немає, та й взагалі ставимося до цього дуже негативно.

Але в цілому в компанії дуже багато курців. У якийсь момент керівництво звернуло на це увагу, по камерах провели завмер, хто і як багато часу проводить в курилці. В результаті виявили найбільш злісних порушників, яким оголосили догани.

Після цієї перевірки політика компанії змінилася - тепер у нас є два 15-хвилинних регламентованих перерви, коли можна займатися чим завгодно. Хтось п'є чай, ну а хтось біжить в курилку, в інші моменти ніхто не виходить.

Ксенія Тулінова, оператор call-центру:

- Я негативно ставлюся до шкідливих звичок, але, як і в будь-якому великому колективі, у нас є завзяті курці. У компанії до них ставляться з розумінням, але при цьому відлучатися в робочий час заборонено, у кожного є свій встановлений перерву, коли можна трохи відволіктися від роботи. Хтось п'є чай, заходить в соціальні мережі, ну а хтось відразу біжить курити.

Проблем зі зловживанням алкоголем ні у кого серед моїх колег немає, не пам'ятаю жодного разу, щоб хтось прийшов нетверезим.

Тетяна Косарєва, керуюча кафе «Traveler's»:

- Ми в «Traveler's» робимо все, щоб на роботу шкідливі звички ніяк не впливали. Тому, коли у персоналу велика завантаженість, хлопці не виходять на перекури, просто ніколи. Я вважаю, що просто повинна бути поставлена ​​дисципліна.

При підборі персоналу не звертаємо уваги, чи є у претендента шкідливі звички - у нас, напевно, половина населення курить. Якщо ми будемо робити на це акцент, у нас будуть великі проблеми з пошуком співробітників. Дуже складно зараз знайти гідного працівника, особливо з кухарями проблема велика. Тому нехай курять, аби працювали добре.

З алкоголем у співробітників проблем немає. Раз, було, людина вийшла на роботу з похмілля. Ми в такому випадку знімаємо зі зміни і відправляємо привести себе в порядок, проводимо бесіду. Якщо сталося щось надзвичайне, можемо позбавити співробітника премії.

Олена Теляпова, завідуюча відділенням медичного центру:

- Мушу сказати, що в принципі ставлюся до шкідливих звичок негативно: та як людина, і як начальник.

Як керівник можу сказати, що куріння серед підлеглих не вітаю. По-перше, через специфіку роботи в медичному закладі, а по-друге - для цього зазвичай використовують службовий час, що в цілому негативно позначається на трудову дисципліну.